2022-02-16 13:31:13 天津公安招警考试网 //tj.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：国家公务员考试网
【导读】华图天津公安招警考试网同步国家公务员考试网发布：2022公安辅警备考：关于适用劳动法的情形,详细信息请阅读下文!如有疑问请加天津招警考试交流群100145310，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu)，微信咨询图小乔：16602676507
★预约可领取2021年天津辅警备考资料★
法检考试中，法理学，宪法，刑法等为考试的常规重点，但近年来，经济法中的劳动法频繁出现，尤其是关于劳动法的适用范围。那是不是所有的劳动人民均适用劳动法呢，在此我们梳理一下关于劳动法适用对象的考点，以明确在何种情况下，什么人适用劳动法。这个部分通常是以案例的形式来考察，比如：
下列争议适用我国《中华人民共和国劳动法》的是()
A王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某之间就报酬发生的争议
B在校生陈某假期到公司勤工俭学，陈某与该公司就工资发生的争议
C某企业工会主席与该企业就年休问题发生的争议
D某有限责任公司股东与该公司分红发生的争议
这道就是比较典型的考察劳动法适用范围的题目，在遇到类似的题目时，首先要明确关于我国劳动法适用范围的规定。《劳动法》第二条第一款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
这的“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。
第二款规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
本条劳动者的适用范围，包括三个方面：
1、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;
2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;
3、其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。
明确了我国劳动法的适用范围后我们就可以直接看题目进行排除。
解析：王某和李某之间属于劳务关系，并不属于劳动关系，不适用于《劳动法》，所以A项错误。
最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，所以不适用于《劳动法》，B项错误，。
根据该意见的第十条规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照《劳动法》的规定，与用人单位签订劳动合同，C项正确。
股东与公司不构成劳动关系，不适用于《劳动法》，D项错误。
故正确答案为C。
天津华图微信客服
天津华图微信公众号
上一篇：2022公安辅警备考：《史记》
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
