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2023年国考报名第三日：铁路公安系统岗位最仅有88个职位未报名

2022-10-28 09:14:25 公务员考试网 https://tj.huatu.com/ 文章来源：天津华图

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2023年国考报名第三日：铁路公安系统岗位最仅有88个职位未报名
(数据截止：2022.10.27 17:00)

　　截止到27日17:00，2023年全国铁路公安系统仅招录1783人，仅三日通过审核人数就达到了216人，岗位最大竞争比已从昨日的0∶1上升到了8∶1。结合历年报考形势，往后几日将迎来报名高峰，望诸位考生稳住阵脚，戒骄戒躁，及时关注华图教育每日推出的报考资讯，综合评判岗位信息，谨慎选择报考。

　　本文将细数招考大户——铁路公安系统截止到27日17:00的报考情况，便于为更多有志于进入该系统的考生提供报考借鉴。

　　表1铁路公安系统招考职位及报名职位情况(截止27日17:00)

计划招录职位数	572	计划招录人数	1,783
已报名职位数	484	资格审核通过人数	216
未报名职位数	88	平均竞争比	0.12：1	最大竞争比	8:1

　　经统计，今日较昨日资格审核通过人数增长215人，表示考生已经在报名系统崭露头角，并会逐渐迎来小高峰，预计接下来报名人数会保持激增，竞争趋势正在逐渐加大。

　　表1为铁路公安系统各招考部门报名人数的总体情况。其中，与昨日同一时间相比，已审核人数增长最多的是北京铁路公安局，热度不减。已报名职位数最多的是广州铁路公安局，该招考部门也是众部门中计划招录人数最多的，所以同学们在报考时一定要多多关注哦。

　　一、铁路公安系统各司局招考详情

　　表2 2023国考铁路公安系统各招考部门报名情况(截止27日17:00)

系统名称	招录情况		报名情况
	计划招录职位数	计划招录人数	职位情况		资格审核通过人数
	计划招录职位数	计划招录人数	已报名职位数	未报名职位数	资格审核通过人数	最大竞争比	平均竞争比
汇总	572	1783	484	88	216	8:1	0.12：1
北京铁路公安局	29	120	27	2	69	7:1	0.99:1
成都铁路公安局	38	72	35	3	0	0:1	0.00:1
广州铁路公安局	73	178	59	14	0	0:1	0.00:1
哈尔滨铁路公安局	35	156	31	4	37	1:1	0.22:1
呼和浩特铁路公安局	20	66	13	7	0	0:1	0.00:1
济南铁路公安局	32	108	28	4	17	3:1	0.31:1
昆明铁路公安局	9	16	9	0	3	3:1	0.33:1
兰州铁路公安局	31	83	25	6	15	3:1	0.28:1
南昌铁路公安局	21	64	17	4	2	1:1	0.10:1
南宁铁路公安局	29	70	23	6	9	1:1	0.18:1
青藏铁路公安局	29	60	25	4	13	8:1	0.39:1
上海铁路公安局	38	164	36	2	25	3:1	0.24:1
沈阳铁路公安局	50	232	36	14	8	1:1	0.03:1
太原铁路公安局	25	56	21	4	0	0:1	0.00:1
乌鲁木齐铁路公安局	33	80	31	2	0	0:1	0.00:1
武汉铁路公安局	35	92	25	10	0	0:1	0.00:1
西安铁路公安局	20	72	19	1	17	2:1	0.25:1
郑州铁路公安局	25	94	24	1	1	0:1	0.01:1

　　(二)岗位报考热度情况

　　从近三日来看，北京铁路公安处车站派出所民警职位热度只增不减，虽然尚有117人待审核，但岗位要求也是非常严格，请有意向的同学仔细阅读备注信息，自我审核，谨慎报考，提高效率。华图教育建议广大考生，在自己还有其他可选岗位的前提下，优先看一下其他岗位，避免出现资格审查“堵车现象”。

　　表32023国考铁路公安系统资格审核排名前十大岗位(截止27日17:00)

省份	招考部门	部门代码	用人司局	招考职位	职位代码	招考人数	待审核	已审核	总数	竞争比
天津	北京铁路公安局	109203	北京铁路公安局	天津铁路公安处车站派出所民警	300130843040	2	117	12	129	6.00:1
黑龙江	哈尔滨铁路公安局	109201	哈尔滨铁路公安局	齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警	300130841035	7	15	8	23	1.14:1
天津	北京铁路公安局	109203	北京铁路公安局	天津铁路公安处车站派出所民警	300130843032	8	17	8	25	1.00:1
上海	上海铁路公安局	109210	上海铁路公安局	上海铁路公安处线路警务区民警	300130850028	3	26	8	34	2.67:1
青海	青藏铁路公安局	109218	青藏铁路公安局	格尔木铁路公安处车站派出所民警	300130858029	1	3	8	11	8.00:1
天津	北京铁路公安局	109203	北京铁路公安局	天津铁路公安处车站派出所民警	300130843036	2	3	7	10	3.50:1
天津	北京铁路公安局	109203	北京铁路公安局	天津铁路公安处线路警务区民警	300130843037	1	59	7	66	7.00:1
上海	上海铁路公安局	109210	上海铁路公安局	上海铁路公安处车站派出所民警	300130850031	4	9	7	16	1.75:1
黑龙江	哈尔滨铁路公安局	109201	哈尔滨铁路公安局	齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警	300130841032	6	12	5	17	0.83:1
黑龙江	哈尔滨铁路公安局	109201	哈尔滨铁路公安局	齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警	300130841036	7	11	4	15	0.57:1

　　(三)岗位报考竞争情况

　　人数并不是决定竞争激烈的唯一因素，有时候受专业地域身份等多方因素的影响总是给我们一种意想不到的结果。例如天津市两个同属北京铁路公安的职位36和职位40，人数和竞争比却相差悬殊。前者是工商管理类，后者是外国语言文学类，但是最主要的影响因素在于前者备注中有限制男性报考，而后者对性别并未作出要求，从而导致了人数上的显著差异。所有小伙伴们在报考的同时不要仅仅只紧盯着人数与专业，务必要多方综合考虑，从而避其锋芒，选出最优岗位，实现红蓝星光照耀青春。

　　表42023国考铁路公安系统竞争最激烈的十大岗位(截止27日17:00)

省份	招考部门	部门代码	用人司局	招考职位	职位代码	招考人数	待审核	已审核	总数	竞争比
青海	青藏铁路公安局	109218	青藏铁路公安局	格尔木铁路公安处车站派出所民警	300130858029	1	3	8	11	8.00:1
天津	北京铁路公安局	109203	北京铁路公安局	天津铁路公安处线路警务区民警	300130843037	1	59	7	66	7.00:1
天津	北京铁路公安局	109203	北京铁路公安局	天津铁路公安处车站派出所民警	300130843040	2	117	12	129	6.00:1
天津	北京铁路公安局	109203	北京铁路公安局	天津铁路公安处车站派出所民警	300130843036	2	3	7	10	3.50:1
山东	济南铁路公安局	109209	济南铁路公安局	济南铁路公安处车站派出所民警	300130849036	1	4	3	7	3.00:1
山东	济南铁路公安局	109209	济南铁路公安局	青岛铁路公安处车站派出所民警	300130849048	1	26	3	29	3.00:1
江苏	上海铁路公安局	109210	上海铁路公安局	南京铁路公安处线路警务区民警	300130850035	1	13	3	16	3.00:1
云南	昆明铁路公安局	109215	昆明铁路公安局	昆明铁路公安处车站派出所民警	300130854012	1	73	3	76	3.00:1
甘肃	兰州铁路公安局	109216	兰州铁路公安局	武威铁路公安处线路警务区民警	300130856041	1	14	3	17	3.00:1
上海	上海铁路公安局	109210	上海铁路公安局	上海铁路公安处线路警务区民警	300130850028	3	26	8	34	2.67:1

　　(四)无人报考的岗位

　　截止到27日17:00，铁路公安系统已报报名职位为484，占总职位数的84.6%，无人报考职位数为88，这些岗位共计划招录249人。昨日有117个岗位无人报考，今日就有29个岗位破“0”，更是证明了铁路公安系统并没有所谓的“冷门”岗位，总有考生会选择其中某个岗位，延续去年职位报考率100%的传统。

　　表5 2023国考铁路公安系统无人报考岗位(截止27日17:00)

部门	招考职位	招考人数
北京铁路公安局	2	12
成都铁路公安局	3	4
广州铁路公安局	14	33
哈尔滨铁路公安局	4	13
呼和浩特铁路公安局	7	10
济南铁路公安局	4	11
兰州铁路公安局	6	13
南昌铁路公安局	4	7
南宁铁路公安局	6	8
青藏铁路公安局	4	8
上海铁路公安局	2	8
沈阳铁路公安局	14	66
太原铁路公安局	4	10
乌鲁木齐铁路公安局	2	5
武汉铁路公安局	10	31
西安铁路公安局	1	7
郑州铁路公安局	1	3

　　与其他招考大户相比，铁路公安系统历来是应届生、本科生的热门之选，且由于其岗位特殊性，要求报考考生符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》所要求的标准，符合人民警察政审条件。因此，华图教育报考研究中心提醒广大考生，决定报名之前应仔细查阅相关文件内容，与自身条件一一比对，并到专题网站大概了解其工作内容，将之与个人需求与兴趣核对，再来确认是否选择该岗位。