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2023事业单位面试：计划组织之“人无我有、人有我优”

2023-04-24 09:36:41 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育

　　【导读】天津华图天津事业单位考试网同步华图教育发布：2023事业单位面试：计划组织之“人无我有、人有我优”,详细信息请阅读下文!如有疑问请电话咨询图小乔：16602676507（微信同号），更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu)。

　　活动策划题目是公务员面试的常考题型，主要测查考生的实际工作落实能力。今天，小编通过一道题带大家梳理，如何将题答出细节，答出特色，实现人无我有、人有我优。

　　例题展示

　　为了响应我市政府提出的“大力开展节能全民行动，稳步推进碳中和行动”工作号召，做自觉践行节能减排楷模，你单位准备策划一次以“绿色节能·助力双碳”为主题的活动，如果交由你来负责，你会如何组织?

　　【常见误区】

　　1.目的意义与题干结合度不足。忽略活动范围，在哪里开展工作，导致阐述目的意义没有针对性，无法实现活动初衷。

　　2.活动千篇一律，重点不突出。无论开展什么活动，都一味套用前期筹备、中期实施和后期总结的时间逻辑，前后期工作说得很详细，但活动主体环节不具体展开或一带而过，作答时趋易避难。

　　3.活动缺失标准，没有实质内容。最多只有工作流程、没有做好工作标准或没有符合活动范围的特色，导致内容没新意，针对性不强。

　　【技巧点拨】

　　1.准确审题，抓住关键信息。关注题干细节如范围是单位内部，任务是策划主题活动，活动方向是节能减排，要求起到楷模作用，意味活动见效要快、本身就达到节能减排效果。

　　2.准确把握目的意义，明确活动要求。本题意图是测查考生能否做到目的明确，计划周全，组织协调高质高效，不过度拔高或脱离题干套用“公式”。抓住楷模二字理解如强化单位职工的节能减排意识，履行“碳达峰、碳中和”主体责任，发挥机关单位带头示范作用。

　　3.重点环节突出，内容充实具体，工作有“做好”的标准。阐述工作重点不必面面俱到，要有所舍弃，工作要具有可操作性，呈现考生考虑问题全面、作答详略得当。例题重点：

　　(1)扩大活动宣传面：内部群发布活动文件或利用单位例会，由领导强调活动重要性，提高活动重视度。

　　(2)活动形式多样且适宜性强。一是集中学习会，组织学习重点知识，观看绿色办公、节约用水、合理用电或低碳出行等教育宣传片，分小组讨论、选代表发言分享节能减排计划。二是绿色出行集章行动，倡导大家公共出行，每月集齐20个绿色出行盖章，可按月兑换奖品。三是绿色办公电脑技能培训。为让更多职工熟练操作办公软件、APP、OA审批系统，请技术部门讲解操作流程、常见误区、操作技巧等，结对帮扶新带老模式练习，最后实操考核直到培训合格。

　　小编建议考生在备考此类题目时，多关注职能部门官网或公众号的宣传，学习优秀案例，为自己积累素材，多学习多总结，才能真正展示作答的个性风采。

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