2023-04-28 16:29:12 天津教师招聘考试网 https://tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育
【导读】天津华图天津教师招聘考试网同步华图教育发布:2023天津教师招聘知识点:印象形成效应和印象管理,详细信息请阅读下文!如有疑问请电话咨询图小乔:16602676507(微信同号),更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu)。
印象形成效应和印象管理
印象形成效应 | 扇贝效应 | 固定时间间隔强化程式中,个体的行为效率呈现出扇贝形曲线的变化趋势 | |
蝴蝶效应 | 初始条件下的微小变化能带动整个系统中长期的巨大连锁反应 | ||
霍桑效应 | 那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向 | ||
巴纳姆 效应 |
人们常常会很轻易地相信一种笼统的、一般性的人格描述适合自己的特点 | ||
马太效应 | 指好的愈好、坏的愈坏、多的愈多、少的愈少的一种现象 | ||
南风效应 | 也叫南风法则或温暖法则。要求管理者要尊重和关心下属,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益 | ||
破窗效应 | 如果房子的窗被打破而没有及时修好,那其他窗也会被很快打破 | ||
角色效应 | 人们以不同的社会角色参加活动,因角色不同而引起的心理或行为变化 | ||
登门槛 效应 |
又称得寸进尺效应。是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求 | ||
留面子 效应 |
人们拒绝了一个较大的要求后,接受较小要求的可能性增加的现象 | ||
过度理由效应 | 附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为支持力量,行为从而由内部控制转向外部控制的现象 | ||
超限效应 | 刺激过多、过强或作用时间过久,引起心理极不耐烦或逆反的心理现象 | ||
印象管理 | 获得性印象管理 | 逢迎;自我抬高;显示;恳求 | |
保护性印象管理 | 否认;合理化理由;事先声明;道歉 | ||
【真题示例】
1.【单选】教室的地面有一个纸团,如果没有人捡起,几节课后地面上会有很多纸团。这一现象体现了( )。
A.霍桑效应 B.破窗效应
C.门槛效应 D.木桶效应
1.【答案】B
【解析】本题考查的是破窗效应。破窗效应是指一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也会莫名其妙地被人打破;一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹豫地丢,丝毫不觉羞愧。结合题干表述属于破窗效应。故本题选B。
2.【单选】如果一个学生学习主动性特别差,老师让他担任某小组学习组长。这属于( )。
A.首因效应 B.期望效应
C.角色效应 D.晕轮效应
2.【答案】C
【解析】本题考查的是角色效应。角色效应,是指现实生活中,人们以不同的社会角色参加活动,这种因角色不同而引起的心理或行为变化现象。在班级管理中,班主任要根据学生的实际合理地确定学生的角色,通过采取角色扮演、角色创造等形式实现学生的角色行为。题干中老师就是想让学生通过担当学习组长的角色,进而成为学习组长那样的人,改变之前主动性差的缺点。故本题选C。
天津华图微信客服
天津华图微信公众号
下一篇:没有了
天津华图教育官方微信
天津市河东区六纬路与大直沽八号路交叉口万达中心31层
北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司天津分公司
客服热线:022-27307496/022-24666550、13102121621
网站://tj.huatu.com/
天津市河东区六纬路与大直沽八号路交叉口万达中心31层
客服热线:022-27307496/022-24666550、13102121621
网站:https://tj.huatu.com/