您当前位置：天津人事考试 > 天津事业单位考试 > 备考技巧 > 2023年事业单位公共基础：躲不开的经济“歧视”

2023年事业单位公共基础：躲不开的经济“歧视”

2023-05-23 09:51:51 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育

　　【导读】天津华图天津事业单位考试网同步华图教育发布：2023年事业单位公共基础：躲不开的经济“歧视”,详细信息请阅读下文!如有疑问请电话咨询图小乔：16602676507（微信同号），更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu)。

　　本文所讨论的经济学歧视和日常所说的歧视有区别。歧视的本意是指:人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。而经济学里的歧视指的是价格歧视，价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。

　　按照垄断程度的不同，将市场分为了四种不同的类型：完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场。价格歧视只出现在在垄断市场中，在完全竞争市场里不存在价格歧视，因为生产者是市场价格的接受者，无力去影响或者是改变价格。而在其他三个市场，生产者或多或少都能够对价格产生一定的影响。

　　价格歧视分为三个等级：

　　(1)一级价格歧视

　　垄断厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。一级价格歧视在生活很难实现，由于消费者和生产者之间的信息不对称，垄断厂商并不知道消费者所愿意支付的最高价格是多少。

　　(2)二级价格歧视

　　垄断厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。只能在完全垄断市场中存在。因为二级价格歧视的价格是生产者制定的，只有在完全垄断市场中，生产者才有权利去制定价格。如水电费、火车票，烟草价格等。

　　(3)三级价格歧视

　　垄断厂商对同一种产品在不同的市场(或不同的消费群)收取不同的价格。三级价格歧视在消费者的日常生活中运用的比较多，比如景区门票就有不同的类别：儿童票、成人票、学生票、老年票等。

　　价格歧视是一个比较简单且容易理解的知识点，对于考试来说，考的不会太难，能够区分不同的三个价格歧视就足够了。

　　【例题】价格歧视是指以不同价格向不同顾客出售同一种物品的经营做法。下列不属于价格歧视的是( )。

　　A. 高铁上的一等座和二等座

　　B. 某网购平台进行的“两件七折”活动

　　C. 集团购APP出售的团购券

　　D. 某电影院电影票对高考生打五折出售

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查市场竞争知识并选错误项。

　　第二步，价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。根据歧视程度的高低，价格歧视分为一级价格歧视、二级价格歧视、三级价格歧视。一级价格歧视又称完全价格歧视，是指企业根据每一个买者对产品可能支付的最大货币量来制订价格，从而获得全部消费者剩余的定价方法。二级价格歧视是指企业根据不同消费量或者“区段”索取不同的价格，并以此来获取部分消费者剩余。三级价格歧视是指企业将其顾客划分为两种或两种以上的类别，对每类顾客索取不同的价格。本题中，BC项属于二级价格歧视，D项属于三级价格歧视，A项不属于价格歧视，因为价格歧视出售的是“同一件物品”，而高铁一等座和二等座不属于同一件物品，两者在服务上是有区别的。

　　因此，选择A选项。

联系方式

活动推荐

热门课程