【招聘】2023年天津市急救中心公开招聘派遣制工作人员33名

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　　根据天津市急救中心工作需要，我单位拟面向社会开展2023年度公开招聘派遣制工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考试或考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

　　具体的招聘岗位、资格条件等详见《天津市急救中心2023年度公开招聘派遣制工作人员计划表》(附件)。

　　(一)报考人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;

　　2.具有国家承认的全日制普通高等院校学历和相应学位;

　　3.具备招录岗位所需要的知识水平和专业能力;

　　4.身体健康，能够适应岗位工作要求;

　　5.具备招录岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　3.被开除公职的;

　　4.现役军人;

　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;

　　6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招录为事业单位工作人员的;

　　7.法律法规规定不得招录到事业单位的其他情形。

　　三、招聘信息发布及资格复审

　　(一)招聘信息发布及时间

　　2023年6月19日，在天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)发布招聘公告和招聘计划。

　　(二)报名方式、相关时间及有关事项

　　报名采取网上报名的方式进行，请考生按照报名网站要求提供相关材料。

　　报名网站：北方人力资源网，网址：www.tj-nhr.cn

　　报名时间：2023年6月29日9：00-7月3日17：00

　　缴费时间：2023年6月29日9：00-7月4日17：00

　　准考证打印时间：2023年7月7日9：00起

　　考核时间：具体时间、地点以准考证信息为准。

　　考生需在规定时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息，并选择招聘岗位。在提交报名信息24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。凡在规定时间内未完成网上缴费者，将视为放弃考试。

　　(三)资格复审

　　资格复审的具体时间、地点以准考证为准，并请按照规定时间和地点参加。资格复审材料不合格和规定时间未到场进行资格复审的人员不可参加我单位组织的考核。

　　资格复审所需材料(以下材料提交原件和复印件)：

　　1.准考证;

　　2.身份证;

　　3.符合报考岗位要求的学历、学位证书和相应的学历、学位认证材料;

　　4.符合报考岗位要求的相应资格证书，如护士执业证、英语专业八级证书等;

　　四、考核

　　(一)院前急救护士岗

　　考核包括体能测试、专业理论考试、实践技能考试和面试四个阶段。

　　体能测试单项不合格或未按要求参加体能测试的人员，不能进入下一阶段考核。

　　体能测试项目及标准：

　　1.男子组

序号	项目	合格标准	测试要求
1	10米×4往返跑	≤13"1	单次确定成绩
2	纵跳摸高	≥265厘米	不超过三次
3	俯卧撑	20个/分钟	单次确定成绩

　　2.女子组

序号	项目	合格标准	测试要求
1	10米×4往返跑	≤14"1	单次确定成绩
2	纵跳摸高	≥230厘米	不超过三次
3	仰卧起坐	20个/分钟	单次确定成绩

　　通过体能测试的人员必须按规定依次参加专业理论考试、实践技能考试和面试三个阶段的全部科目考试，任何一个阶段或科目出现缺考的，即视为放弃考试，无资格进入下一阶段考试及录用程序。

　　专业理论考试满分为100分，占总成绩30%，根据报考人员专业理论考试占总成绩比例核算后的成绩，按照1：3的比例从高到低确定进入实践技能考试人员名单;实践技能考试满分为100分，占总成绩30%，根据报考人员专业理论考试和实践技能考试占总成绩比例核算后的成绩之和，按照1：2的比例从高到低确定进入面试人员名单;面试满分为100分，占总成绩40%。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。

　　面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往与语言表达、举止仪表、自我情绪控制及运用专业技术知识解决实际问题等相关能力。面试及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　总成绩合成方法为：总成绩满分100分，考核成绩=专业理论考试成绩×30%+实践技能考试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　(二)通讯调度岗

　　考核包括专业理论考试和面试两个阶段。

　　专业理论考试满分为100分，占总成绩50%，根据报考人员专业理论考试占总成绩比例核算后的成绩，按照1：3的比例从高到低确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。

　　面试工作由单位人事部门负责具体组织实施，主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往与语言表达、举止仪表、自我情绪控制及运用专业技术知识解决实际问题等相关能力。面试及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　总成绩合成方法为：总成绩满分100分，考核成绩=专业理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检

　　按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　六、考察

　　考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。

　　七、公示

　　根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定在天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)对拟聘用人员信息公示工作，公示期为7个工作日。

　　八、有关事项说明

　　(一)因疫情等不可抗力因素，导致对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知将在天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)上发布，请考生密切关注。因个人原因未及时获取调整信息的，由考生本人承担所有责任。

　　(二)考生提供的材料应真实可靠，对在报名、审核、体检、证书审验及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消应聘及录用资格。

　　(三)招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺，我单位根据岗位需要按考核成绩确定是否递补。

　　(四)通过招聘程序确定的拟聘用人员需按中心规定办理劳务派遣等相关手续，否则取消录用资格。

　　(五)招聘政策咨询：天津市急救中心人事科022-24321200。

　　附件：天津市急救中心2023年度公开招聘派遣制工作人员计划表

　　天津市急救中心

　　2023年6月19日

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