2024年天津公务员：天津公务员怎么选岗

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　　1.对自身条件的知悉，考前做足准备

　　公考是一种选拔性考试，试卷题量大，时间紧，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期。查阅近三年各省进面分数，(可以添加本

　　省华图教育老师微信，获取历年进面数据)，给自己设定一个预期分数。

　　第二步要想考到自己心目中的理想分数，考前备考是尤为的重要了，公务员考试一方面和之前的基础有关联，另一方面和后期的全面备考有关联。比如言语理解和申论写作就需要之前有一定的基础。对于其他方面的题型可以通过掌握一

　　定的解题技巧，通过大量的练习进行提高。比如数量关系、资料分析等都可以到

　　华图在线 app做专项练习进行专项突破。申论复习，可以多关注时事新闻，比如

　　新闻频道的《新闻 1+ 1》栏目，也可以模仿《 半 月 谈 》、《人民日报》的评论员文章。在学习和资料累积的过程中，可以多研究历年的考试真题，主要关注的是一些答题的技巧、得分点、考试题型等。但是在备考的过程中，很多考生也会因为写文章乏味，或者不知道自己的复习效果如何而感到烦躁，针对这种现象，可以到华图教育去选择适合自己的学习方案。

　　2.根据自身条件筛选目标岗位

　　考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。

　　(1)选择岗位—避重就轻原则

　　在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

　　(2)筛选专业—范围精确原则

　　在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

　　(3)筛选条件—强弱原则+备注细则

　　在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越

　　低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

　　条件1：户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低;

　　一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

　　条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈

　　竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。

　　考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件，所以筛选条件时候一定要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

　　(4)招录人数—就多原则

　　报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照 1:3 进面的比例，如果某个岗位只招录 1 人，那么只有前 3 名可以进面试。如果某个岗位招录 3 人，则前 9 名都可 以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

　　(5)竞争比—低于平均竞争原则

　　2023年天津市的平均竞争比为42：1，以我们要选择竞争比低于本市平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，竞争达到1000:1 甚至更高，考生可以尽量避开这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。

　　3.有任何疑惑，打电话给用人单位

　　考生如果在选岗时候，对本市的公告解读或者职位条件不清楚，可以拨打当地用人单位咨询，报考时候一定不要存在侥幸心理，对报名条件模棱两可，如果条件不符合是通过不了审核，那就会与今年省考失之交臂，耽误一年的美好年华。

（编辑：zhangyuting）