2024年国家公务员要面试吗_国家公务员网

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2024年国家公务员考试公告暂未发布，根据往年国家公务员考试公告发布相关信息来看，2024年国家公务员考试公告预计2023年10月前后在国家公务员局(http://www.scs.gov.cn/)—中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题页面上公布。

国家公务员考试时间安排表汇总(2016-2023)
年份	公告公布时间	报名时间	笔试时间	公告详细
2023	2022年10月24日	10月25日-11月3日	1月8日	点击查看
2022	2021年10月14日	10月15日-24日	11月28日	点击查看
2021	2020年10月14日	10月15日-24日	11月29日	点击查看
2020	2019年10月14日	10月15日-24日	11月24日	点击查看
2019	2018年10月21日	10月22日-31日	12月2日	点击查看
2018	2017年10月28日	10月30日-11月8日	12月10日	点击查看
2017	2016年10月13日	10月15日-24日	11月27日	点击查看
2016	2015年10月15日	10月15日-24日	11月29日	点击查看

　　考公务员是需要面试的，公务员面试考试主要分为三种形式：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。公务员面试考题内容较多，主要包括工作关系处理题、突发事件处理题、规划事件处理题、政府认知题、职业认知题、情景模拟题、漫画题、演讲题等。

　　面试考题

　　题型一、时政热点类问题

　　时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。

　　题型二、哲理思辨类问题

　　哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。

　　题型三、组织活动类问题

　　组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。

　　题型四、情境处理类问题

　　情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。

　　题型五、人际处理类问题

　　人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。

　　题型六、言语表达类问题

　　言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。

　　题型七、人岗匹配类问题

　　人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。

　　题型八、专业知识类问题

　　专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。

　　题型九、特殊形式类问题

　　随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。

2023年国家公务员考试公告信息汇总(参考)
招考公告	职位表	各省职位表	天津职位表	职位检索
时间安排	考试大纲	专业目录	面试相关	报考指南
体检通用标准	体检特殊标准	体测标准	图书合集	课程简章

（编辑：zhangxiaoyin）