2024年国家公务员面试考什么_国家公务员网

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2024年国家公务员考试公告暂未发布，根据往年国家公务员考试公告发布相关信息来看，2024年国家公务员考试公告预计2023年10月前后在国家公务员局(http://www.scs.gov.cn/)—中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题页面上公布。

国家公务员考试时间安排表汇总(2016-2023)
年份	公告公布时间	报名时间	笔试时间	公告详细
2023	2022年10月24日	10月25日-11月3日	1月8日	点击查看
2022	2021年10月14日	10月15日-24日	11月28日	点击查看
2021	2020年10月14日	10月15日-24日	11月29日	点击查看
2020	2019年10月14日	10月15日-24日	11月24日	点击查看
2019	2018年10月21日	10月22日-31日	12月2日	点击查看
2018	2017年10月28日	10月30日-11月8日	12月10日	点击查看
2017	2016年10月13日	10月15日-24日	11月27日	点击查看
2016	2015年10月15日	10月15日-24日	11月29日	点击查看

　　2023年国考面试题型有综合分析题、情景应变题、人际交往技巧题、计划组织协调题。国考面试的形式主要有三种，分别是结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力，言语表达能力，计划组织能力，抗压能力，求职动机与拟任职位匹配性，人际交往意识与技巧等内容。

　　1、综合分析题

　　综合分析类题目是广大考生在公考面试时感到头痛的题目，往往会出现题目表态不正确和分析内容过少，没话说的情况等等，这些问题的出现，最根本的原因就是分析能力不强，缺少正确的分析方法。

　　2、情景应变题

　　情景模拟类题目是面试过程中考察频率较高的一类题型，经常出现在试题中的最后一题，以考察考生的语言理解与表达能力为主，由考生担任题中角色，和考官进行模拟沟通。 情景模拟类的题目问法往往比较明确，一般为“请现场模拟”，能让考生尽快代入到考题当中，是最能考察考生交流感与表达能力的一道题。

　　3、人际交往技巧题

　　人际题目命题原理是围绕着工作相关的人际关系来命题，形式上伴随着诸多人际矛盾，一方面考查怎么看待，一方面考查怎么化解。 这种题目本质上测查的就是一个人的情商的高低，而在公职队伍人员选拔时，除了不可选择性之外，还有一项就是解决处理问题的能力，要知道公务员除了和同事接触，还要和群众去打交道。而往往高情商的人会很好地解决问题。

　　4、计划组织协调题

　　在公务员面试中经常会出现组织活动类型题目，目的是测查考生的计划能力、组织能力。因此考生能否结合实际情况把活动组织好是得高分的关键。

　　【国考小试牛刀】

　　10.有攻击倾向的孩子，在摄入过多的糖后易发生攻击性行为，因而美国的医生常用减少糖摄入量的办法来治疗具有攻击性行为的儿童。由此可以推出：

　　A.禁止孩子吃糖是治疗儿童攻击倾向的最佳方法

　　B.改变人的行为有时可以通过改变其饮食来实现

　　C.吃糖越多的孩子攻击性越强

　　D.糖的甜味会刺激人的攻击性

　　10.【答案】B

　　【解析】第一步，确定题型

　　依据题干特征和提问方式，确定为归纳推理。

　　第二步，辨析选项。

　　A项：题干指出“减少糖摄入量”而非“禁止”，另外，题干未涉及减少糖摄入量的治疗方法和其他方法的比较，无法推出该方法是否是“最佳方法”，排除;

　　B项：用“减少糖摄入量治疗具有攻击性行为”，说明可以通过改变饮食实现改变人的行为，可以推出;

　　C项：题干针对的是“有攻击倾向的孩子”，该项并未明确这一点，另外，题干中并没有体现出“越多越强”这样的趋势，排除;

　　D项：题干并未明确糖的哪种成分刺激了人的攻击性，排除。

　　因此，选择B选项。

2023年国家公务员考试公告信息汇总(参考)
招考公告	职位表	各省职位表	天津职位表	职位检索
时间安排	考试大纲	专业目录	面试相关	报考指南
体检通用标准	体检特殊标准	体测标准	图书合集	课程简章

（编辑：zhangxiaoyin）