为满足我校补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社办发【2011】10号）等有关规定，并经院长办公会研究决定，天津体育学院面向全国公开招聘事业编制的工作人员29名（不含各类高层次人才），其中教师岗23名，其他专技岗6名，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项规定如下：

 

天津体育学院成立于1958年，是我国较早建立的体育院校之一。经过50多年的建设与发展，学院的办学层次和办学质量不断提高，办学规模也不断扩大，形成了以体育专业为主体，体育学与相近专业交叉的多学科、多层次教育体系。学校现有15个本科专业，社会体育、体育教育、舞蹈学三个专业先后入选教育部“特色专业建设点”。学校1979年开始招收硕士研究生，是全国最早开展体育学研究生教育的院校之一，1986年获得硕士学位授予权，2003年学校被教育部批准为“开展联合培养博士学位研究生工作单位”，2010年被国务院学位委员会批准为“新增博士学位授权立项建设单位”。

 

以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。

 

招聘岗位分类：教师岗、其他专技岗。

1、教师岗

院系或部门名称	招聘人数	岗位资格条件
		学科专业	学历	学位	其它条件
体育教育训练一系	1	田径	研究生	博士
体育教育训练二系	1	篮球	研究生	博士
体育教育训练二系	1	排球	研究生	博士
体育教育训练二系	1	藤球	本科	学士	全国比赛前三名或其主教练
体育教育训练三系	1	乒乓球	研究生	博士
体育教育训练三系	1	网球	研究生	博士
体育教育训练三系	1	羽毛球	研究生	硕士	一级运动员水平
体育教育训练三系	1	羽毛球	本科	学士	全国比赛前三名或其主教练
体育教育训练学教研室	1	运动训练学	研究生	博士
体育艺术系	1	竞技体操	研究生	硕士	一级运动员水平
体育艺术系	1	体育舞蹈（标准舞）	本科	学士	全国比赛前三名或其主教练，男性
体育艺术系	1	体育舞蹈（标准舞）	本科	学士	全国比赛前三名或其主教练，女性
体育艺术系	1	芭蕾舞	研究生	硕士	具有实际工作经验者优先
体育艺术系	1	舞蹈编导	研究生	硕士	具有实际工作经验者优先
社会体育与管理系	1	市场营销	研究生	博士
社会体育与管理系	1	旅游管理	研究生	博士
体育文化传媒系	1	广告学	研究生	博士
体育文化传媒系	1	英语	研究生	博士
体育文化传媒系	1	英语	研究生	硕士	本科为全日制英语专业
健康与运动科学系	1	运动心理学	研究生	博士
健康与运动科学系	1	生命科学	研究生	博士	海外背景
健康与运动科学系	1	特殊教育	研究生	博士	具有实际工作经验者优先
思想政治理论课部	1	马克思主义原理	研究生	博士

2、其他专技岗

院系或部门名称	招聘人数	岗位资格条件
		岗位	学科专业	学历	学位	其它条件
研究生部	1	教学管理岗	不限	研究生	博士
体育文化传媒系	1	实验技术岗	动漫等相关专业	研究生	硕士
运动生理与运动医学实验室	1	实验技术岗	运动人体科学	研究生	硕士
体质监测中心	1	实验技术岗	运动人体科学	研究生	硕士
图书馆	1	图书资料岗	图书情报类或体育类	研究生	硕士
后勤处	1	卫生专技岗	临床医学	本科	学士	有执业医师资格，两年以上实践经验

 

1．高层次人才

（1）海外高层次人才（在海外取得博士学位，在海外著名高校、科研院所任职；条件符合者可以申报天津市“千人计划”）；

（2）校聘特聘学者（具有正高职称；条件符合者可以申报天津市特聘教授）；

（3）奥运会、世锦赛、全运会等重大赛事的冠军及其主教练。

2．教师岗

应聘人员年龄一般为35岁及以下，具有高级专业技术职称者可以放宽到45岁。特别优秀或紧缺学科专业的人员可适当放宽年龄限制。

3．其他专技岗

坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分；年龄一般为35岁及以下；本科及硕士阶段就读于“985”、“211”学校优先。定向及委托培养的高校应届毕业生，不属于此次招聘范围。

 

（一）信息发布：招聘信息发布于学校校园网（http://www.tjus.edu.cn/）和天津市人事信息网（http://www.tjpnet.gov.cn/）

（二）报名方式

1．高层次人才

应聘者将个人简历等相关材料通过电子邮件形式发送到指定邮箱yjb121@yahoo.com.cn。

2．教师岗、其他专技岗

应聘人员将个人简历等相关材料以电子邮件的形式发送指定邮箱resume@tjus.edu.cn，文件名统一以“申报岗位—姓名”为名。一人只可申请1个岗位。

★报名阶段学校不接待任何形式的来访。

（三）报名时间

1．高层次人才和教师岗：全年招聘

2．其他专技岗：2011年4月19日——4月23日

 （四）资格审查

1．高层次人才和教师岗：由学院人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。

2．其他专技岗

 报名截止后，人事处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。

（五）考试和考核

1．高层次人才和教师岗

主要采用考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。

2．其他专技岗

主要采用考试的方式，包括笔试、面试等测试，其中笔试和面试各占总成绩的50%。

（1）其他专技岗笔试分为公共科目、专业科目测试。其中公共科目考试占笔试成绩的40%，主要测试应聘者的基本素质和综合能力；专业科目考试占总成绩的10%，主要测试岗位必需的专业理论知识。笔试时间：2011年5月8日上午8:30—12:00。

（2）面试由学校组织实施，主要采取答辩、面谈等方式。

①按照招聘岗位数量1:5比例（以笔试分数录取）参加综合面试；

②综合面试（相关专业理论和技能考核、综合素质提问）；

③参加面试人员应携带的材料：身份证及复印件一份；本人纸质简历；毕业证和学位证的原件、复印件；应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明；学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件；已发表的论文、论著和科研方面的材料（原件、复印件或证明材料）。

（六）体检与考察

1．根据考核或考试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）等额确定参加体检人选，并参加统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。

2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。

（七）公示、聘用及待遇

根据考察（考试、考核和考察）结果，经院长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学院网站www.tjus.edu.cn 进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

咨询电话（人事处）：022-23012022，联系人：刘老师

举报、投诉电话（校纪委）：022-23012748

 

天津体育学院人事处

2011年4月8日

（信息来源：天津人事信息网）