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【导读】天津市美术中等专业学校2012年公开招聘专业技术人员工作方案

  根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发〔2011〕10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》文件精神,为了弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,特制定2012年公开招聘工作方案:

 

  一、招聘单位基本情况

  天津市美术中等专业学校坐落在天津市南开区长江道60号,为全额拨款事业单位。

 

  二、招聘岗位和数量

  根据我校实际需求,拟在2012年公开招聘地理教师1名。(具体条件见附件1招聘计划表)

 

  三、招聘人员基本条件

  1、遵守宪法和法律,热爱教育事业;

  2、具有良好的品行,无不良诚信记录;

  3、具备岗位所需要的专业或技能;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  5、符合岗位专业需求规定的资格条件。

 

  四、招聘信息发布

  自2012年5月16日起天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)公布招聘信息起,不少于7个工作日。

 

  五、报名与资格审查

  (一)报名方法

  报名人员登录天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn),进入“天津市美术中等专业学校公开招聘公告”,在对照岗位(见附件1)的基础上,应聘人员下载打印报名表(见附件2)并按报名表规定的格式及说明认真填写后,发送至学校电子邮箱:lishuna930@163.com

  报名时间:2012年6月11日——2012年6月15日

 

  (二)资格审查时间、地点、方式

  1、按照所需岗位报名条件,学校对报名者进行资格初审。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的,不能开考。学校在2012年6月20日下发通知,确定通过资格合格者。

 

  六、考试或考核

  根据招聘岗位要求,采取考核的办法进行。由学校领导、人事处、相关专业主要负责人组成招聘考核小组,对招聘人员的专业能力和综合水平进行考核,得出最终考核结果。

  (一)笔试:笔试主要测试基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试采取闭卷形式,试卷满分100分。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前,进入面试的人选需持报考资格证原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(毕业生报名推荐表)、报名表、身份证(原件及复印件)、学历学位证书(原件及复印件)、专业资格证书(原件及复印件)、本人简历和获奖证书及相关证件(原件及复印件)、近期一寸免冠正面照片2张。等材料到我单位进行资格复审。

  (二)面试:面试主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试人选空缺,由笔试成绩从高到低递补其他人员。满分100分,合格线为60分,面试达不到合格线的不具备录取资格。

  (三)考试考核成绩计算方法;

  按照笔试70%、面试30%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序,确定参加体检人员的名单。

 

  七、体检、考察

  (一)体检

  面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1比例确定参加体检人员名单。

  体检项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检和规程执行。对身体条件有特殊要求的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。

 

  (二)考察

  考察由学校组织实施,上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料,经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

 

  八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续

  根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘人选,在天津市人力资源和社会保障网公示,公示期为7个工作日。公示期满后,拟聘用人员及时填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》《天津市事业单位聘用工作人员备案名册》,经天津市二轻集团(控股)有限公司审核后,报市人力资源和社会保障局批准备案,并按照有关程序正式办理录用手续。此次公开招聘工作,全程由天津市人社局、天津市二轻集团(控股)有限公司进行监督指导。

  学校地址:天津市南开区长江道60号

  招聘工作咨询电话:27373692

  联系人: 李老师

 

  附件下载:天津市美术中等专业学校2012年招聘计划表及报名表

  

  天津市美术中等专业学校

  2012.5.6

 

  (信息来源:人力资源和社会保障局)

 

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