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【招聘】2018年天津市退役军人服务管理中心招聘工作人员6人公告(2)

2018-12-20 14:30:27 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：天津人事考试

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　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　2018年12月20日起在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（网址：www.tjkpzx.com）发布招聘信息。

　　对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

　　（二）报名与缴费

　　本次招聘报名与缴费均在网上进行，考生可登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（网址：www.tjkpzx.com）“社会化委托考试”栏目进入，或登录http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx。

　　网上报名时间：2019年1月2日9:00至1月6日16:00；

　　笔试缴费时间：1月2日9:00至1月7日16:00。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报考。报名期间，通过审查者不能再报考其他岗位。每个岗位的报考缴费人数不足5人的不能开考，取消招聘计划；对于满足开考人数要求，岗位有效报考人数（缴费人数）与招聘计划数之比低于5:1的，相应调整该岗位的招聘计划。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　（三）笔试

　　严格按照《市委组织部市人力社保局关于印发天津市事业单位公开招聘人员笔试工作规则的通知》相关规定执行。

　　笔试内容为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科（满分各为100分）。

　　笔试准考证下载时间：2019年1月10日至11日

　　笔试时间：2019年1月12日

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

　　2019年1月24日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　（四）资格复审

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　2019年2月15日之前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、学历、学位原件和认证报告、报名表、所在单位盖章的同意报考证明等材料到天津市退役军人服务管理中心进行资格复审。退役军人要求提供退役证明。

　　资格复审具体时间安排及相关事项由市退役军人服务管理中心另行通知。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，按照笔试成绩依次进行递补，笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面谈的形式，满分100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2019年2月20日9:00至2月22日16:00。

　　面试时间：2019年2月23日，具体时间、地点另行通知。

　　报考人员在参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，报考管理岗01（行政管理）岗位的同时携带退役证明。缺少任一证件的考生不得参加面试。

　　（六）成绩计算

　　笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

　　2019年2月27日，由市人才考评中心在报名网站公布总成绩，市退役军人服务管理中心同时张榜公布总成绩及相关信息。

　　特别提示：在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　（七）体检和考察

　　1.体检

　　按总成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按笔试成绩高者确定进入体检人员。

　　体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检不合格的不得进入考察阶段（考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃）。

　　如有被取消资格或自动放弃的，根据该岗位综合成绩排名顺序依次递补，若出现并列情况，按笔试成绩高者进行递补。体检具体时间、地点另行通知。

　　2.考察

　　体检合格者确定为考察对象，按照《干部任用条例》规定的程序和招聘职位的职责要求开展考察工作。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵规守纪情况以及需要回避的情况等，考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实出具考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　（八）公示及聘用

　　根据报考人员的笔试、面试、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单。在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（网址：www.tjkpzx.com）进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员办理事业单位工作人员聘用手续，并上报有关部门进行备案。

　　如存在公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用等情况，导致岗位空缺的，依实际情况可以从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若递补总成绩并列时，按笔试成绩高者进行递补。递补人员按规定依次进行体检、考察等工作。

　　五、咨询、监督电话

　　在公开招聘工作中，严格程序，依法依规依纪开展工作，认真细致做好每个环节的工作。对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。从事公开招聘的工作人员要严格执行回避规定，凡存在与应聘人员按规定需回避而未执行回避政策的，一经查实，依纪依规严肃处理，相关应聘人员取消应聘资格。

　　考务咨询电话：12333

　　咨询时间：2019年1月2日至1月7日（上午9:00至11:30；下午14:00至17:00）

　　招聘咨询电话：83602526

　　咨询时间：工作日上午9:00至11:30；下午14:00至17:00。

　　监督部门：天津市退役军人事务局

　　监督电话：83602505