【招聘】2019天津市卫生计生人才培训和交流服务中心招3人(2)

【导读】华图天津卫生人才网同步天津卫生人才发布：【招聘】2019天津市卫生计生人才培训和交流服务中心招3人(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请电话咨询图小乔：16602676507（微信同号），更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu)。

　　(2)面试

　　面试满分为100分，占总成绩的50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试前，我单位对报考人员进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作参照市委组织部市人力社保局有关规定执行。

　　根据报考人员笔试成绩，按照计划人数与参加面试人选1:5的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的空额，我单位可根据岗位需要确定是否递补，递补人员应在同一岗位按笔试成绩从高到低排序。

　　面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。

　　6.体检

　　按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

　　7.考察

　　考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

　　8.公示及聘用

　　根据考核和体检、考察结果，经我单位党支部集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。

　　对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

　　五、有关事项说明

　　1.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

　　2.单位地址：天津市红桥区咸阳北路6号

　　3.相关咨询电话：

　　招聘政策咨询(人事部门)电话：58077801

　　联系人：张灵玲、费春妍

　　咨询时间：上午：8:30~11:30 下午：13:30~16:30

　　监督电话：天津市卫生健康委人事处 022-23337653

　　考务、网站咨询电话：天津市医学考试中心人才服务部 022-58077819

　　原标题： 天津市卫生健康委员会所属天津市卫生计生人才培训和交流服务中心 (天津市医学考试中心)2019年度公开招聘工作人员公告

　　点击下载>>>

　　2019年天津市卫生计生人才培训和交流服务中心（天津市医学考试中心）公开招聘计划表

　　天津市卫生计生人才培训和交流服务中心

　　2019年3月14日