2019-04-03 18:06:13 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：天津市民政局
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六、考试
1、考试包括笔试和面试。
报考人员应按照《准考证》上确定的时间、地点参加考试。
2、笔试
笔试委托天津市人才考评中心提供考试服务。
笔试采取闭卷形式，笔试时间以准考证时间为准，笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类和计算机类)。
2019年5月8日8:00开始，考生可从网上下载打印笔试准考证。
2019年5月28日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
3、面试
面试委托天津人力资源开发服务中心提供考试服务。
面试内容为结构化面谈。满分为100分，保留1位小数。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，招聘单位根据需要，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
通过资格审查的考生在于6月18日8:00至6月21日16:00上网缴纳面试考务费，并下载打印面试准考证。
4、考试成绩的计算方法
笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。结构化面谈成绩及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
2019年7月3日，报考人员可登录报名网址查询总成绩。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
七、体检
以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位根据需要，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。
八、考察
考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因报考人员自动放弃考察或考察不合格等原因产生的岗位空缺，不再进行递补。
九、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
对拟聘用人员，市事业单位主管部门将在天津市民政局官网(http://www.tjmz.gov.cn/)统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。报考人员公示、备案和办理聘用合同等环节出现岗位空缺，不再进行递补。
十、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：见招聘岗位计划表
监督电话：022-23412611
2019年3月5日
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