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【招聘】2021天津市瑞景中学招聘4人(2)

2021-04-08 10:12:53 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：天津市瑞景中学

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　　(五)资格复审(2021年5月20日上午8:30—11:30)

　　面试前，进入面试人员需持规定材料到天津市瑞景中学参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。通过资格复审，参加面试人员名单在天津市瑞景中学校园网发布，具体面试时间另行通知。

　　资格复审须提供如下材料：

　　1.报名登记表;

　　2.身份证原件和复印件;

　　3.户口本原件和复印件，户口迁往就读大学的携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明。

　　4.高中教师资格证原件和复印件(尚在报考过程中的，需提供已通过科目的证明);

　　5. 大学本科起点毕业证、学位证原件和复印件(2021届毕业生可携带毕业生推荐表、学生证原件及复印件);

　　6.本科及研究生阶段的成绩单及在学证明(加盖公章且包括：生源地、政治面目，在读学历阶段的入学及毕业时间);

　　7.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。

　　(六)面试：

　　1.地点：天津市瑞景中学(北辰区环瑞北路2号)

　　2.应聘人员携带身份证和准考证按规定时间到我校进行面试，逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。面试分三部分进行：一是自我介绍及应聘演说或进行无领导小组讨论，进入面试的考生，依据现场命题展开讨论，由考官根据考生现场表现给出分数;二是教学设计及说课，考生根据给定课题写出教学设计后说课，由考官根据情况给出分数;三是答辩，考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，面试结束后按照三部分成绩3：5：2的比例合成面试成绩。面试考官人数不少于7人，由学校招聘有关人员和外请专家等组成，面试结束后应当场宣布面试成绩。面试及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩。

　　3.总分计分：按照笔试、面试成绩各50%计算总成绩(总成绩保留小数点后两位)。总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩于面试结束后7个工作日内在天津市瑞景中学校园网的公开招聘专栏上公布(http:// ruijing.tj.edu.cn/)。

　　(七)体检

　　根据考生的总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在红桥医院体检中心进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，学校按考试总成绩从高分到低分进行等额递补。

　　(八)考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格等原因出现缺额时，学校按总成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　(九)公示

　　学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在天津市瑞景中学校园网和天津市教育委员会网站发布，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(十)聘用

　　拟聘人员需在2021年9月30日前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试成绩由高分到低分一次性递补。

　　七、纪律与监督

　　(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

　　(二)我校2021年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

　　6.违反招聘规定的其他情形的。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　注：因疫情等不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津市瑞景中学校园网(http://ruijing.tj.edu.cn/)另行通知，请考生密切关注。

　　招聘工作举报电话：022-86681099举报邮箱：rjzxjjz@163.com