【通知】2025年天津市考招录数据分析简报

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　　一、近三年天津市招录及竞争情况

　　(一)近三年总体招录竞争情况统计

　　表12022年-2025年天津市招录情况统计

年份	职位数（个）	计划招录（人）	报名（人）	综合竞争比
2025	1058	2043	——	——
2024	1098	2588	105194	40:1
2023	1316	2633	100000	38:1
2022	1122	2607	85450	33:1

　　2025年天津市公务员招录2043人，相较于去年的2588人缩招了545人，总体来说近几年招考人数是时增时减，但差值不大，挑战与机遇并存。

　　(二)2025年天津市招录热门专业统计

　　表22025年天津市五大热门专业统计

排名	专业	招录人数
1	法学门类	398
2	经济学门类	402
3	文学门类	315
4	法学类	350
5	管理学门类	324

　　2025年天津市公务员招录考试中，限制专业的岗位中，招录人数较多的仍然是法学、经济学、文学、管理学等门类。

　　这可能是因为公务员的职位性质，对经济类、管理类、法学类专业确实比较青睐，也就形成了公务员报考的热门专业。热门专业选择空间大，但选择不好也容易扎堆，需要综合其他条件慎重考虑，也可以看到，市考基本涵盖了全部大类专业，只是某些岗位可选择职位较少。

　　(三)各系统招录情况

　　表32025年天津市各系统招录情况统计

	岗位量			招录人数
	2025	2024	同比	2025	2024	同比
法院系统	59	49	20.4%	143	191	-25%
公安系统	111	154	-28%	600	1000	-40%
检察院系统	44	43	2.3%	73	81	-10%
司法所	23	16	43.8%	37	28	32%
其他	821	836	-1.8%	1190	1288	-7.6%
总计	1058	1098	-3.6%	2043	2588	-21%

　　观察表格可知，公安系统招聘岗位数以及招聘人数均有大幅缩减，并且公安招聘条件相比以往更加严格，不过25年公安系统仍然是招考大户，为众多考生提供了大量机会。除公安系统外，法院系统招考岗位数虽有增加，但招考人数明显缩减，不过法院系统整体上仍是招考大户。此外，检察院招考并无较大变化，司法所相对变化较大，其他岗位变化不大，总体而言，虽然较去年招考人数明显下降，但仍然为广大考生提供了较多机会，以满足各类人群的报考需求。

　　(四)近三年天津市各学历招录情况

　　表42023-2025年天津市各学历招录情况统计

学历	招录人数
	2023年	2024年	2025年
研究生（硕士）及以上	342	373	311
本科及以上	2291	2215	1732
总计	2633	2588	2043

　　通过分析近三年的岗位学历要求发现，公务员考试中在学历方面的要求主要以本科为主，限制研究生学历的招考人数一般占10%~15%，2025年研究生招考人数比例大约15%，略高于前两年，可以看出公考对于学历要求越来越高。

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　　(五)政治面貌分布

　　表52023-2025年天津市考政治面貌分布情况统计

政治面貌	2023	2024	2025
	招录职位数	招录职位数	招录职位数
中共党员	183	186	145
不限制	1133	912	913

　　通过以上数据会发现，近三年的招录职位中，党员所占比重大约在15%左右，25年并无较大改变，25年招录党员人数为192人，占比大约为9.4%，对比以往并无较大变化。

　　(六)基层工作经验

　　表62024-2025年天津市基层工作经验招录情况统计

限制条件	岗位量			招录人数
	2024	2025	同比	2024	2025	同比
基层工作经验	111	59	88%	162	89	82%
不限工作经验	987	999	-1.2%	2426	1954	24.2%
总计	1098	1058	3.8%	2588	2043	26.7%

　　观察表格可知，要求基层工作经验的招录岗位数及招录人数的占比一般均不超过10%，25年要求基层工作经验的岗位数及人数占比均低于24年，也就说市考为广大应届毕业生提供了较多岗位，最大程度上解决应届毕业生就业问题。

　　(七)近三年天津市身份限制条件

　　表72023-2025年天津市身份限制条件招录情况统计

条件限制	2023年	2024年	2025年
适合男性招录人数	1012	1188	836
适合女性招录人数	5	1	9
限应届生招录人数	1051	1170	981

　　观察表格可知，每年市考招录适合男性的人数明显多于适合女性的人数，男性相比女性选择空间更大。女性可以报只适合女性或不限性别的岗位，仍然有较大选择空间。此外，限应届生招录人数仍然较多，在一定程度上，缓解应届生求职压力。

　　(八)近三年天津市各市区招录情况

　　表82024-2025年天津市各市区招录情况同比变化统计

　　从招聘岗位来看，2025年招录岗位数及人数大约一半地区“升”，一半地区“降”，宝坻、和平、东丽、南开、蓟州等地方有较大增长，河东、河西、河北、市直、武清、西青等均有明显下降，大家选择岗位时，结合各地方招录人数，结合自身情况，进行理性选择、理性报考。

　　(九)总结：如何选岗

　　1.对自身条件的知悉，考前做足准备

　　公考是一种选拔性考试，试卷题量大，时间紧，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期。查阅近三年各省进面分数，(可以添加本省华图教育老师微信，获取历年进面数据)，给自己设定一个预期分数。

　　第二步要想考到自己心目中的理想分数，考前备考是尤为的重要了，公务员考试一方面和之前的基础有关联，另一方面和后期的全面备考有关联。比如言语理解和申论写作就需要之前有一定的基础。对于其他方面的题型可以通过掌握一定的解题技巧，通过大量的练习进行提高。比如数量关系、资料分析等都可以到华图在线app做专项练习进行专项突破。申论复习，可以多关注时事新闻，比如新闻频道的《新闻1+1》栏目，也可以模仿《人民日报》的评论员文章。在学习和资料累积的过程中，可以多研究历年的考试真题，主要关注的是一些答题的技巧、得分点、考试题型等。但是在备考的过程中，很多考生也会因为写文章乏味，或者不知道自己的复习效果如何而感到烦躁，针对这种现象，可以到华图教育去选择适合自己的学习方案。

　　2.根据自身条件筛选目标岗位

　　考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。

　　(1)选择岗位—避重就轻原则

　　在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

　　(2)筛选专业—范围精确原则

　　在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

　　(3)筛选条件—强弱原则+备注细则

　　在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

　　条件1：户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低;

　　一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

　　条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈

　　竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。

　　考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件，所以筛选条件时候一定要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

　　(4)招录人数—就多原则

　　报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

　　(5)竞争比—低于平均竞争原则

　　我们要选择竞争比低于本市平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，竞争达到1000:1甚至更高，考生可以尽量避开这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。

　　3.有任何疑惑，打电话给用人单位

　　考生如果在选岗时候，对本市的公告解读或者职位条件不清楚，可以拨打当地用人单位咨询，报考时候一定不要存在侥幸心理，对报名条件模棱两可，如果条件不符合是通过不了审核，那就会与今年省考失之交臂，耽误一年的美好年华。

（编辑：shenyinghui）