中国江西网：2016国考报考降温 比前两年都低
2016年的国考比2015年多招了5000多人，达到近3万人，成为空前的史上最大规模的一次招考。按照往年的规律，在招考人数增加的情况下，报考人数也会有明显增长，但今年却并没有出现这种结果，报名人数反倒不如前两年，平均竞争比既低于去年的58比1，也低于前年的69.97比1。 从单个职位来看，最炙手可热的依旧是报名以来就一直“高烧不退”的“人力资源和社会保障部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”一职，这一职位仅招1人，最终有2847人报名。2847比1的竞争比虽然已经十分激烈了，但与往年接近万里挑一的严峻局面相比，还是要缓和了许多。记者查询了往年的数据发现，2014年最热的国家民委的“民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下”一职以6319比1的高竞争比当之无愧地成为那次国考的“炮灰集中营”，而在2013年，“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”一职，更是达到过9470比1的超高竞争比。从这个角度来看，2016年的国考可能要算得上近年来最容易的一次。 除了这个“状元”之外，还有一些职位也同样热门。上海出入境边防检查总站边检站科员一职招录30人，最终报名合格人数5559人，摘得过审人数最热桂冠。另外，还有15个职位竞争比超过1000:1，57个职位报名过审人数超过1000人。 华图教育的专家分析，最火岗位之所以“火爆”，主要和以下几个因素相关： 第一是招录人数，如外交部英语一职位也是招录人数最多;第二是要求相对宽泛，比如人力资源和社会保障部的这个“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”职位对于专业、学历要求都较低，也不限政治面貌与基层工作经历，面试比例也高，因此更具吸引力。第三是地域、部门的关系。地域上如上海、广东相对是考试大省，或者是沿海经济相对发达的城市，报的人也就相对较多;商务部与外交部的这几个职位都是招录人数较多，且属于中央国家行政机关直属部委，级别相对较高，考生报考的兴致也比较浓厚。 与之相反的是，报名结束时仍有158个岗位报考人数还未破零，占1%。可见国考报名呈现“冷热不均”的态势。无人问津的职位也呈现出比较统一的特点，那就是对于报考条件要求严格，工作地点偏僻，工作环境艰苦等。其中气象部门的职位占了近三分之一。 值得关注的是，今年的报考当中，中央纪委、监察部机关很是抢眼，他们招人很少，仅招2人，却吸引了1036人参与竞争，竞争比达518比1，成为北京地区最难进的部门。
