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2017年国考结构化面试题型点拨—自我认知

  2017年国考结构化面试题型自我认知在近几年的国家公务员考试面试中,除去外交部等几个部委外,出题的概率并不是很多。考查考生的自我认知能力。主要测评要素为对自己的性格、态度有良好的评价;兴趣与岗位情况匹配;成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等);认同组织文化。  例如2016年1月31日国家公务员考试边防部面试真题:  如果你在边防觉得无用武之地,做的都是小事,你怎么办?  对于这类题,主要是想让考生客观评价边防工作;能够充分认识边防工作的重要性;联系自身实际谈谈自己如何开展工作。我们可以针对题目来谈谈态度思想:边防工作是保家卫国的大事,不能因为自己的认识偏差而对边防工作产生误解;所谓大事正是由每一件小事积累而完成的,而且工作中的事情没有小事与大事之分,只要是职责范围内的事情都是重要的事情,都应该尽心尽力去完成。  然后我们可以谈谈如何做好工作:一、提高业务素养,学习现代理论技术和现代防卫技术,同时也要注重专业知识的补给,如口岸管理学、边防外事、出入境边防检查学等,以及各校的主要特色课程;二、锻炼身体,拥有过硬的体魄。  对于这类自我认知题目,大家可以在日常生活中积累经验素材,看新闻紧跟时政热点,阅读书籍,善于总结自身经历,提升知识储备,查阅资料,了解相关岗位需求。这样在答题中就能轻松应对,不落俗套。

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