2020年国家公务员考试面试命题趋势
通常所说的国考面试，其实是“国家公务员考试面试”的简称。每年在国考笔试成绩公布后，相关用人单位，就要着手组织面试的考试。由于国考涉及的用人系统多、单位多、范围广，所以，国考面试并不是集中在某一处用一天时间去完成的。事实上，各系统、各单位的面试时间并不统一，面试地点也并不一致。国考面试往往从年前开始(以外交部等单位为代表)，一直要持续到3月上旬。国考调剂补录的面试，往往放在五月中旬。国家公务员考试出题相对较为保守，考试形式也相对比较稳定，通常会采用结构化面试和无领导小组面试两种面试形式，但在2018年国税系统主要采用结构化小组面试的形式。在其它个别系统面试中仍出现一些外语题目、视频题目、案例材料题目等形式，但是无论以何形式进行考察，最终都是为了考察考生是否具备公务员所应具备的基本能力，从而在考生中优中选优，选拔真正符合国家要求的人民公仆。2020年国考公务员面试命题趋势(一)整体考察形式延续传统根据对历年面试真题命题的趋势的研究与把握，2020年面试的趋势仍然会以结构化面试、无领导小组讨论面试和结构化小组面试三种形式为主。作为最高级别的公务员考试，国考出题相对较为保守;但是这也并非一层不变，在一些特殊岗位经常会以特殊的呈现方式来考察，如铁路公安岗位近几年通常会播放一段视频，然后根据视频进行提问。(二)能力考查将更加深入细致近年来，由于公务员考试的不断发展，学生整体的答题水平已有很大提高，所以传统题型也很难将考生分数拉开差距。这样，在未来的国考面试中题目将更加灵活，不再固化出题模式，而是更注重对考生的发现问题和实际解决问题能力、情商水平和性格进行深入的考察，从而保证选拔的人才在未来的岗位中能够真正的胜任工作。所以，考生在面试应答中要言简意赅，迅速抓住题目的重点，准确切入，把握能力要求才能从容应对。
