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2015年国家公务员面试高分经验:自我认知题解题妙招

  自我认知题目是为了考查考生与报考岗位是否相匹配,这类国家公务员面试题目并不是很难,一般情况下,考生们都能对自己进行认识并作答,但是这个题目容易暴露出考生容易说一些华而不实的东西,会过分的吹捧自己,那么在进行自我认知的时候,应该从哪几个方面进行自我认知进行回答呢。  对自己的能力有明确的认知  国考面试的发展趋势已经越来越精细化,对人才的能力要求也相对较高。考生想在面试中凸显自己“高人一等”,有时候往往适得其反,给考官“不知天高地厚”之感。这就要求考生能够正确评价自己的优点、特长,甚至能够正视自己在以往生活和工作中的缺点和错误。考生在答题时要做到有理有据、以理服人、有据辅佐,尤其是在谈到自己的能力和优点时,切忌夸夸其谈。另外,在作答这类题目时,建议考生可以适当加入自己的感情,以情动人。尤其是举例子的时候,只有真实,才能打动考官。  对所报考的职位有清晰的认知  很多考生报考国家公务员考试往往具有盲目性,对自己报考的职位和单位一知半解,只是为了报考公务员而报考公务员。在面试之前,考生应该对自己报考的工作单位职责,自己的工作职责和工作范围有大致的了解。在考官问到职业规划的问题时可以针对将来的具体工作展开规划,避免空洞,体现自己对岗位的熟悉度和向往。另外,在近几年的考试中经常涉及专业专项的知识,提前做好这些准备工作有利于考生答好其他类型的题目。  很多题目都隐性地测查着考生的自我认知能力,提醒考生在面试之前仔细梳理自己的学习和生活经历、确立自己的职业规划、求职动机等,这样,方能在国考面试中举一反三、稳定发挥,取得理想的成绩。

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