国家公务员考试报名“冷热不均”折射社会浮躁情绪
国考报名已经过半，据统计，目前竞争比例最高的是国家统计局合川调查队业务科室科员一职，以3167：1当之无愧地成为此次国考的最大热门。而330余个尚未脱零的冷门职位，主要集中在各地的气象局、邮政局、统计局调查队等单位，甚至很多地区的税务局、海关等往年挤破门的好单位也无人报考。 火爆的“国考”已经成为每年固定上演的一出“国产大片”，今年亦不例外，但今年的无限火爆背后居然藏着331个无人问津的“冰点”，这确实值得玩味。 从招考条件可以看出，这些职位之所以遭到冷遇，与它们的条件严格、工作艰苦不无关系。此次国考有“史上最苦金饭碗”之称，比如兰州铁路公安局的线路警务区民警一职，要在武威铁路公安处管辖敦煌地区从事线路巡护工作，有时执行夜间巡线任务，经常加班，而且提出了最低服务期5年的要求。很多无人报名的职位都是类似情况，不仅工作辛苦，且单位不提供宿舍，还要签订最少5年的合同，艰苦的工作条件“吓退”了很多考生。 其实这冷热的极度不均背后，折射的是当下全社会普遍存在的一种“浮躁”的情绪。“国考”受追捧，反映了大众对体制内“安稳”的向往，被社会高度认同的所谓的“高工资、高福利、高稳定性、高社会地位”等都成了吸引求职者们——特别是年轻人们削尖了脑袋想进入国家机关的理由。且不说这些“江湖传说”是否真实，公务员考试大热这现象本身就是病态的，这次的国考只是让这种病态更加暴露无疑了。岗位条件设置低的、待遇好的、工作相对轻松的职位都成了大热门，岗位条件设置稍高的、待遇相对差一些的、工作艰苦的职位成了真正的“狗不理”，年轻的求职者们不愿意付出更多的努力、不愿意吃苦、不愿意俯下身沉下心到基层打拼，这些都是社会整体“浮躁”的一个反映，继续这样发展，这种危险的情绪可能会影响社会的和谐稳定。 最后，用《孟子》中的一句话作为结尾，与君共勉——“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。
