经验分享：2020年国家公务员面试要学会矛盾基本原理
公职国考面试中的综合分析题既是考试的重点，又是考试的难点。尤其是涉及包含对立统一原理的题目，由于对考生的思辨能力要求较高，很多考生看到题目要么无从下手，要么草率答题，无法充分展示答题的深度、广度、高度，从而难以取得理想的分数。华图老师根据长期的培训经验和大量真题的研究，归纳对立统一规律在分析题中的系列方法，下面就矛盾的普遍性原理在面试分析题中的运用进行介绍，希望给广大考生的面试一定借鉴。矛盾的基本属性是矛盾双方的同一性和斗争性。其中同一性是指矛盾双方相互依存、相互转化，斗争性是指矛盾双方相互对立、相互排斥;同一性不能离开斗争性而存在，斗争性也不能离开同一性而存在，二者相互依存，一定条件下相互转化。其对应的方法论是在对立中把握统一，在统一中把握对立。在面试分析题中的运用主要表现面对两种不同事物“关系类”的现象分析题或观点分析题的时候，分别依次按照现象或观点的“二者的区别—二者的联系—正确把握二者的关系”的次序作答，这样保证思维全面，条理清晰，忙而不乱。下面通过一道真题来体会这一方法：例：古人云：“无规矩，不成方圆”，就“规矩”和“创新”谈谈你的看法。矛盾基本属性原理的运用解析：1.宏观上指出“规矩”和“创新”是既对立又统一的关系;2.具体分析“规矩”和“创新”的区别，如二者的含义、特征、作用等;3.具体分析“规矩”和“创新”的联系，如规矩是创新的前提，创新是规矩的突破等;正确的规矩有利于创新，落后错误的规矩束缚创新等4.结合上述两者关系提出对策，如重视规矩的制定和完善，创造条件激发创新力;在正确规矩下引导下进行创新，同时不断打破陈贵陋俗，形成新的合理科学的规矩，为创新开辟道路，并采取促进规矩和创新的良性互动的有效措施等等。为了更好运用此原理，华图陈老师提醒考生需要注意如下四点：一、点题时，需整体指出上述两种事物对立统一关系;二、两种事物区别和联系不要放在一个要点里说，防止出现混乱;三、在分析两种事物联系时，要论证双方对对方的作用，不可偏废其一;四、整合分析对策时，要突出针对性，不能简单堆砌或重复前面作出的论证。
