2022年国考行测常识备考干货之公务员的录用
新的《公务员法》实施后，国家公务员制度迎来一次较大的改革，从职级晋升到个人待遇都会有很大的变化。相信同学们也很好奇，录用为公务员需要具备哪些条件?哪些人又不得录用为公务员?接下来，华图教育老师将从公务员的录用这一知识点进行考法的解析，帮助我们的同学们进行行测常识中高频考点梳理。【例】(单选题)根据《公务员法》规定，下列关于公务员受处分的法律后果理解不正确的是()A.受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次B.受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别C.受降级处分的，在受处分期间不仅不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次D.受开除处分的，不得再次被录用为公务员【答案】A【华图解析】第一步，本题考查公务员法知识。第二步，根据《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。BC项说法正确。A项，受警告处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，能晋升工资档次。因此该项说法错误，此题为选非题，故当选。根据《公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。D项说法正确。故本题正确答案为A项。因此，选择A选项。【新旧法条对比】公务员法（2005版）公务员法（2018版）《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2019年6月1日起施行。《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国公务员法》公布，自2019年6月1日起施行。第二十四条下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十五条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（二）（三）曾被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（三）（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
