2012天津东丽区事业单位面向到村任职高校毕业生招聘工作方案

　　【导读】天津华图天津事业单位考试网同步人力资源和社会保障局发布：2012天津东丽区事业单位面向到村任职高校毕业生招聘工作方案,详细信息请阅读下文!如有疑问请电话咨询图小乔：16602676507（微信同号），更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu)。

　　为推动我区社会事业发展，鼓励高校毕业生面向基层就业，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发【2011】10号)，经区委组织部、区人力资源和社会保障局研究，决定组织实施2012年度本区事业单位面向到村任职高校毕业生公开招聘工作。为确保公开招聘工作顺利进行，制定实施方案如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)招聘单位名称：东丽区所属事业单位。

　　(二)招聘单位性质：财政拨款、财政补贴、自收自支。

　　二、招聘岗位及数量

　　(一)招聘岗位名称：事业单位管理岗位(科员)

　　(二)招聘数量：23名

　　三、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　在东丽区服务且服务期满考核合格的到村任职高校毕业生。

　　(二)报考人员应具备以下条件：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有本市常住非农业户口;

　　4、具有全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　5、具有岗位所需的工作能力和适应岗位要求的身体条件。

　　具有下列情形之一者，不得应聘：

　　1、受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2、受过党内严重警告处分或行政记大过处分的;

　　3、正在接受立案审查的;

　　4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的;

　　5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、招聘信息发布

　　根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，并于2012年7月25日在天津市人力资源和社会保障局网、东丽人才网同时发布。

　　天津市人力资源和社会保障局网网址：www.tj.lss.gov.cn

　　东丽人才网网址：www.tjdlrc.com

　　五、报名与资格审查

　　本次招聘采取定向不定位的方式。报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址：http://www.tjtalents.com.cn。

　　报名时间：2012年8月3日9：00至8月7日17：00。

　　缴费时间：2012年8月3日9：00至8月9日17：00。

　　笔试考务费每人每科45元。对困难家庭的考生，参照天津市报考公务员的有关规定减免考务费用。

　　笔试准考证下载时间：2012年8月13日9：00至8月15日17：00。

　　区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。报名期间，区人力社保局安排专人值班，保证报考人员能够及时就有关问题进行咨询。

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《职业能力测验》、《综合知识》，满分各为100分。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　笔试时间：2012年8月18日。

　　(二)面试

　　笔试结束后，所有参加笔试人员全部进入面试。

　　面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、服务单位同意报考证明、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。复审不合格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

　　面试采取结构化面谈的方式，由区人力社保局参照公务员招考面试程序统一组织实施。面试满分100分，及格线为60分。达不到及格线的，取消聘用资格。

　　面试时间：2012年9月1日。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%

　　七、聘用

　　(一)体检

　　体检由区人力社保局统一组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　非组织原因，未按规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。体检不合格者取消其聘用资格。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，不进行递补。

　　(二)考察

　　考察由各招聘单位组织实施，考察应作到全面、客观、公正。考察内容包括别考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

　　(三)公示、定岗及聘用

　　区人力社保局按照规定的程序和标准，根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　办理聘用手续前，区人力社保局统一组织拟聘用人员，结合考试成绩及本人专业、特长及工作实际确定工作单位及岗位，并将《天津市事业单位招聘工作人员备案表》(一式3份)、《新聘用人员备案汇总表》(2份)及相关材料报市人力资源和社会保障局备案。

　　考务咨询电话：84376638

　　二〇一二年六月二十八日

点击查看：2012年天津东丽区事业单位面向到村任职高校毕业生招聘计划

信息来源：人力资源和社会保障局

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