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2012天津津南区文化馆、图书馆招聘技术人员方案

2012-07-27 11:39:13 公务员考试网 https://tj.huatu.com/ 文章来源：人力资源和社会保障局

天津华图

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　　【导读】天津华图天津事业单位考试网同步人力资源和社会保障局发布：2012天津津南区文化馆、图书馆招聘技术人员方案,详细信息请阅读下文!如有疑问请电话咨询图小乔：16602676507（微信同号），更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu)。

　　为解决我区文化馆、图书馆技术人员短缺问题，根据国家、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，津南区人力资源和社会保障局、津南区文化广播电视局决定面向社会公开招聘2名事业单位专业技术人员，实施方案如下：

　　一、招聘对象

　　全日制普通高等院校毕业生。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。

　　3、具有岗位所需要的专业技能。

　　4、身心健康。

　　5、年龄要求：1982年1月1日以后出生。

　　6、具有招聘岗位所规定的其他条件。

　　7、社会人员必须具有天津市非农业户口(其中：农业户口的大学毕业生可以报考但须在办理录用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格)。

　　8、非天津市户口的考生必须是2012年全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1、受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2、受过党内或行政警告以上处分的;

　　3、正在接受立案审查的;

　　4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

　　5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;

　　6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　(三)具体招聘的职位、人数和条件见《2012年津南区文化馆、图书馆招聘专业技术人员职位表》。

　　三、岗位待遇

　　1、按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇;本次招聘的人员，所在单位不提供统一食宿，一律由个人自行解决。

　　2、被聘用人员纳入事业单位编制管理，实行一年试用期，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、招聘办法

　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局、津南区文化广播电视局统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体如下：

　　(一)发布公告：津南区人力资源和社会保障局于2012年7月26 日—8月3日在天津市人力资源和社会保障网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网: http://www.tjtalents.com.cn、津南人才在线：http://www.tjjnrc.com、报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)和津南区人力资源和社会保障局门前发布招聘公告。

　　(二)报名方式、时间和地点

　　1、报名：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名时间：2012年8月4日8：00-8月8日17：00。报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)，具体事宜见《网上报名须知》。

　　2、打印准考证：通过网上资格审查的考生于2012年8月9日(全天)开始从网上下载、打印准考证。

　　3、现场确认：2012年8月10日上午8：30—11：30，下午13：30—16：00，考生携带本人身份证、下载打印的准考证，到津南教育局五楼大会议室进行现场确认，并交招聘服务费100元。未进行现场确认的人员视为自动放弃。

　　经现场确认后，录用职位的招聘人数与报名人数达到1：3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考未能开考职位的考生在规定时间内可进行改报和确认，改报和确认时间为2012年8月10日下午16：00—18：00。

　　(三)笔试：笔试内容为报考职位要求的专业知识，试卷满分100分，笔试合格分数线为60分。笔试时间和地点见准考证。

　　(四)资格原件审核：笔试结束后，按录用职位的笔试成绩由高分到低分进行排序。按录用职位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入面试(笔试合格者不足1：3的，笔试合格者全部进入面试)。进入面试的考生，按照津南人才在线和报名网址通知的时间携带以下材料按照规定的时间到津南区教育局五楼会议室进行资格原件审查：

　　本人毕业证、学位证、户口本或户口迁移证、身份证、相关证明等有关证件原件及复印件(复印件需用A4纸复印)和下载打印的报名表(一式2份)。

　　资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加面试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。

　　(五)面试：

　　面试由招聘小组对进入面试的考生进行综合素质和专业技能的考察，面试满分100分，合格线为60分。面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检：

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩由高分到低分排序，按照录用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划的情况，依次以面试、笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，从该录用职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　(七)考察：体检合格人员由用人单位根据录用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。

　　(八)公示：津南区人力资源和社会保障局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，由津南区人力资源和社会保障局在天津市人力资源和社会保障网、津南人才在线进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)公示期满后因本人放弃或公示不合格出现的职位空缺，如需递补，由津南区文化广播电视局向津南区人力资源和社会保障局提出递补申请，批准后，在该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　五、招聘工作由区监察局进行全程监督。

　　招考工作咨询电话：(022)28391287

　　招考工作监督电话：(022)88913249

　　津南津南区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年七月二十六日

点击下载：2012天津津南区文化馆、图书馆招聘专业技术人员职位表

信息来源：人力资源和社会保障局

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