2012-10-16 15:19:20 公务员考试网 https://tj.huatu.com/ 文章来源：人力资源和社会保障局
【导读】天津华图天津事业单位考试网同步人力资源和社会保障局发布：天津和平区环境卫生管理局公开招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请电话咨询图小乔：16602676507（微信同号），更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu)。
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
(一)招聘单位名称：
1.和平区环境卫生管理局扫道一队
2.和平区环境卫生管理局扫道二队
3.和平区环境卫生管理局汽车队
(二)招聘单位地址：
1.扫道一队：天津市和平区建设路自来水公司旁。
2.扫道二队：天津市和平区世昌里小区内。
3.汽车队：天津市西青区潘家楼。
(三)招聘单位性质及主要职能：
1.扫道一队、扫道二队为全额拨款事业单位。主要职能是：负责和平区区域内道路清扫保洁。
2.汽车队为全额拨款事业单位。主要职能是：负责和平区区域内生活垃圾清运、转运。
二、招聘岗位及数量
(一)招聘岗位名称：
1.道路机扫
2.道路清洁
3.汽车修理
4.钳 工
5.汽车电工
6.外线电工
招聘岗位职责：
1.道路机扫：道路机扫及简单机械维修
2.道路清洁：道路机扫及简单机械维修
3.汽车修理：机械设备、特种车辆维修。
4.钳 工：机械设备、特种车辆维修。
5.汽车电工：机械设备、特种车辆维修。
6.外线电工：垃圾转运站等作业场地高压设施维护。
(二)招聘数量:共9人(详见附件招聘计划表)
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有大专、职业学院、高级技校以上学历;
4.具有岗位所需要的专业或技能;
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄条件：按不同岗位要求，35周岁以下(1976年9月以后出生，不含9月)，30周岁以下(1981年9月以后出生，不含9月)，25周岁以下(1986年9月以后出生，不含9月)
四、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2012年10月12日至10月22日在天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)发布本次招聘计划及各岗位人数。公告时间不少于7个工作日。
五、报名与资格审查
(一)报名时间、地点、方式和联系人：
考试报名和交费均在网上进行。
报名(缴费)网址：天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)。
报名时间：2012年10月23日9：00开始至10月27日16：00结束。
缴费时间：2012年10月23日9：00开始至10月29日16：00结束。
笔试费用：45元/人。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
(二)资格审查时间、地点、方式。
资格审查在网上进行。资格审查时间：2012年10月23日9：00开始至10月27日16：00结束。
招聘岗位人数与实际报名人数之比不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
六、考试
1.笔试
笔试采取闭卷形式，科目为《职业能力测试》。笔试时间为2012年11月3日(具体地点和时间详见笔试准考证)。
2.面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(毕业生报名推荐表)、报名表等材料到和平区环卫局(万全道60号)劳资科206室进行资格复审。
通过资格审查证书原件验证的人选在2012年11月12日登录报名缴费网址缴纳面试考务费45元，下载打印《面试准考证》。
面试时间和地点详见《面试准考证》，面试内容为结构化面谈，部分岗位进行专业考试，考核内容为本专业操作技能。
3.考试成绩的计算方法为笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分)按百分制7:3的比例合成。不进行专业考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。结构化面谈成绩必须在60分以上。
七、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
(二)考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察中广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
1.拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
2.公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报区主管部门审批办理录用手续;反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
3.在公示期间，被反映有影响聘用的问题，经查证属实而被取消聘用资格而产生的职位空缺，经区主管部门批准，从该岗位面试合格人员中，按面试成绩由高到低排序依次递补。
4.招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签定聘用合同。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的正式予以聘用;不合格的取消聘用资格。
九、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：27810140 薛连勇
举报或投诉电话：58117680
点击下载：天津市和平区环境卫生管理局所属事业单位2012年公开招聘工勤技能岗位人员计划表
2012年10月12日
信息来源：人力资源和社会保障局
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