2013-05-23 09:08:21 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：中国广播网
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中广网北京5月22日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，又到一年毕业季，今年全国普通高校毕业生规模将达到创纪录的699万。与此同时，受宏观经济复苏缓慢影响，目前各地高校签约率并不高。多地应届毕业生签约率创下近几年新低。
眼看5月已过去一半，还没有就业的大学生们如何实现就业，的确是一个棘手的问题。昨天，全国"2013年民营企业招聘周"正式启动，往年不被看好的民营企业，正成为很多毕业生的现实选择。
人力资源和社会保障部、全国总工会等单位举办的"民营企业招聘周"现场，吸引了很多前来求职的大学毕业生。
企业：能帮我把你两份实习的大致的工作情况给我们介绍一下吗?
大学生：第一份是在正大集团下面的一个大学里面，主要是协助他们参与了2013年暑期项目的招聘工作……
作为管理科学与工程专业的研究生，又有知名跨国企业的实习经历，上海海事大学的应届硕士毕业生小潘，得到招聘单位的认可。但谈到具体薪酬时，小潘希望起步阶段的月收入是5000元，而招聘公司开出的待遇只是税前3200元。
3000多元，是眼下很多用人单位给毕业生开出的月薪，不少生活在北上广一线城市的大学生感叹：扣除各种缴费，刨出房租等基本生活开销，一个月的收入所剩不多，3000多元的月收入甚至不如火锅店的服务员。失望的表情写在小潘的脸上，但她还是拿着简历，在招聘会现场穿梭，在小潘眼中，民营企业的发展值得憧憬。
小潘：空间大一点吧，给自己留一个比较好的成长机会。
记者：空间大是什么意思，就是可以多学一些东西?
小潘：学一些东西，可能民营公司规模会小一点，各个流程都能涉及的到，各种各样的知识都能接触的到，像国营的话，比如说大规模的企业到那边可能自己做一个小的职位，就固定在这个地方了，发展的话也不是说特别大，学习的机会可能也没有那么多。
在不少大学毕业生看来，在民营企业工作，不稳定，随意性强，国有企业依旧是选择的重点。但同济大学学生就业指导中心主任徐迅并不赞同这样的观点，长期和毕业生打交道的徐迅告诉记者，民营企业的优点，是国有企业无法比拟的。
徐迅：如果你有才干的话，正好是为这些企业理顺某一区域的关系，有展示的机会，如果说到一个相对比较稳固的企业，有些学生就觉得教条、保守，条条框框很多，发展的余地很小，如果你想有一个很远大的理想，我认为民企也是一个不错的选择。
“就业难说法不准确 应该是大学生找工作的满意度下降了”
一边是全国高校毕业生史上最多，一边是招聘岗位比往年减少15%，供需数据对比之下，舆论把今年称为"史上最难就业季"。
但在就业难度加大的同时，我们却也看到企业抱怨的招工难、用工荒，长期存在。就业难的问题究竟如何破解?
提到今年就业最困难，多年从事就业指导工作的徐迅不以为然，在他看来，就业难的说法不准确，准确说：应该是大学生找工作的满意度下降了。
徐迅：国家投入那么多精力去培养一个大学生，大学生如果说去找一个工作，仅仅是一个工作来讲是不难，但是她的就业期望值和就业满意度会下降，所以不满意。
徐迅特别指出，眼下的就业难题，在高职学生身上反映得更加明显。
徐迅：高职高专院校大部分是民营的，学费高，这部分学生家庭的期望值很高，当孩子进入市场以后，可能不被市场接受，他们家庭的失望和学生本身期望的落差会很大，所以会有一些怨言。
一个月不到4000元的收入，在一线城市生活压力的确不小。民营企业的招聘人员建议，应届毕业生不要仅仅盯住暂时的收入高低，更要看到职业的发展路径。
招聘人员：我们公司会通过他个人的工作情况，会有竞聘，一年有一次的竞聘，然后有职位，就是初级、中级专员、高级专员，然后到管理层，一些福利的话就比如说到中级才享有的。
在徐迅眼中，大学生要想毕业的时候找到合适的工作，需要在大学低年级阶段，就要设计好职业规划。
徐迅：不要纯粹为了找工作而做就业市场，应该是整个职业生涯规划的过程，从大学的竞争就开始，国外从高中就开始，应该倡导对学生成长规划的启蒙教育，这样的话他们就会知道，读这个专业或读这个学校应该具备什么，毕业以后应该具备什么专业能力，我大学刚开始就为进入职场做准备，这样对求职是很有帮助。
相关背景
史上最难就业季
对于699万名毕业生来说，今年的就业堪称“史上最难就业季”。
一方面，大学毕业生迎来数量最多的一年，比2012年增加19万人，刷新纪录。
而另一方面，伴随经济增长放缓以及经济结构调整，众多企业的招聘岗位数正在减少。根据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。
尽管“史上最难就业季”的提法并不严谨，但毕业生就业难，今年更难，却是不争的事实。
应对"史上最难就业季":多增加适合毕业生就业岗位
信息来源：中国广播网
发布时间：2013-05-23
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