2013-06-03 13:29:45 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源:人力资源和社会保障局
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日前,我市启动2013年促进企业发展职工增收与劳动关系和谐调研活动,市区两级35个调研工作组深入千家企业开展调研、宣传、服务,促进全市劳动关系和谐稳定。一是筛选调研对象。自3月份起着手研究调研工作方案,从1316户企业名单中逐户比对、筛选、确认,最终确定1019户正常生产经营、缴纳社会保险费调研企业。二是实行定点联系。区县调研组共确定271户企业为定点联系单位,每个单位确定一名劳动关系信息员,及时沟通反馈信息,以便实时掌握整个区域企业劳动关系概况。三是加大宣传力度。调研组0元向企业发放劳动合同、工资支付、福利待遇等9种政策宣传手册,确保每户企业都有一套完整政策资料,能学习掌握政策、使用政策,按政策办事。四是建立零报告制度。实行定点联系单位、区县人力社保局、市级调研组办公室逐级零报告制度,逐月报告及时掌握企业动态;对零报告之外的企业实施目标管理,及时发现矛盾隐患、及时采取有效措施,掌握工作主动权。五是及时收集情况。将定点联系单位每季度报表减化为简单的企业调查问卷,优化程序、减少环节,及时掌握企业用工稳定性、收入增长及劳动关系纠纷隐患的情况
发布时间:2013-06-03
信息来源:天津市人力资源和社会保障局
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