2013-07-29 14:06:14 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：人保局
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利用暑期，不少大学生选择打工，记者采访发现，一些学生打工时遭遇到欺骗和不合理待遇，想维权却困难重重。
高薪往往只是一个噱头
网络成为当今大学生寻找兼职信息的重要来源。昨天，记者在一家生活服务类网站上搜索时发现，涉及学生兼职的信息多达4143条，许多发传单、服务员的工作都标着40元/小时、150-300元/天、工资日结、包食宿等字样，看上去待遇颇为诱人。据了解，本市最新公布的小时工最低标准为每小时8.6元(全日制用工)和 每小时15元(非全日制用工)。对比这个标准，网上标注的大学生打工报酬高出不少。
这些高薪兼职信息是否真实?记者随机在网上挑选了一则招聘发传单兼职人员的信息，根据信息上的地址，记者来到了位于本市南开区鼓楼的某娱乐会馆进行咨询。会馆工作人员在简单询问记者基本信息后，便拿出一份登记表和合同，称需要提前交200元办理工作证，原本网上标注的70元/小时也变为了20-35元/小时。在另一则和平某酒店“急招节假日暑期工”的招聘信息中，标注薪水为每小时50元。记者联系到负责招聘的人员，对方称可于转天到位于南开区的某大厦面试。当记者追问对方身份是不是中介时，他便说改日再联系就匆匆挂了电话。
学生打短工维权比较难
市人力资源和社会保障局劳动监察处副处长于洋接受采访时称，一些不法分子瞄准学生这个弱势群体，用假招工信息或变相收费等形式欺骗学生。但作为学生来讲，由于不具备劳动者的主体资格，无法和企业签订正式的劳动合同。
“一旦学生打工出现问题，我们只能尽量协调解决，但如果上升到法律层面，维权起来会十分困难。”于洋认为，对学生打工者，如何保护弱势群体的权益，劳动法规应该完善起来。
暑期找工作应选正规中介
学生暑期打工怎样规避风险?于洋给出实用性建议。首先找工作就得找正规中介。其次，打工前虽不能签订劳动合同，但一定要与用人单位签订书面协议，不要轻信对方的口头承诺。签协议前还要仔细查看具体条款，如果有显失公正的条款，不要和这家用人单位签约。另外，求职时各类押金、保证金等一定不能交，也不要抵押自己的有效证件。此外，在打工过程中注意保留相关证据，如公司出入证、考勤卡等，以便在日后发生纠纷时方便维权。
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