三、我的基本分配制度

　　(一)我国的基本分配制度：按劳分配为主，多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配结合起来;

　　1、客观必然性：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式;由我国的基本经济制度决定

 

　　(二)按劳分配为主体

　　1、按劳分配的基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

　　2、按劳分配的原因：是由我国现实的经济条件所决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提，社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础，社会主义条件下人们的劳动性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。

　　3、按劳分配的作用：

　　①劳动者的个人收入与劳动的数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产的发展;

　　②实行按劳分配，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位

 

　　(三)多种分配方式并存

　　1、客观必然性：

　　①与我国现阶段生产力的发展水平相适应。根据生产关系一定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分配方式。我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，必然存在多种分配方式。

　　②由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配。但在其他多种非公有制经济中，就不能按劳分配，而只能采取其他非按劳分配方式。

　　③这市场经济的内在要求，只有这样才能调动各方面的积极性

　　2、多种分配方式的主要形式

　　(1)按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。他们既是劳动者又是经营者。

　　(2)按生产要素分配：按生产要素分配就是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与受益分配。参与受益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。

　　①按劳动(力)要素分配：一般指在私营企业和外资企业，劳动者所获得的工资收入

　　②按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息分红，股息分红，债券，股票交易收入等。

　　③按土地要素分配：凭借土地取得的收入，如房租。地租

　　④按技术、信息要素分配，指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。

　　⑤按管理要素分配:企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。

　　此外，福利性分配、社会保障中取得的收入也属于非按劳分配。

　　3、确立按生产要素分配的意义

　　(1)对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重

　　(2)对劳动、知识、人才、创造的尊重

　　(3)有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民



 

 

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