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2015政法干警面试方法无领导小组讨论角色定位:蝴蝶派

2015-11-27 10:14 政法干警考试 //tj.huatu.com/zfgj/ 作者: 天津华图 来源:华图宏阳股份

【导读】2015政法干警面试方法无领导小组讨论角色定位:蝴蝶派

       随着政法干警考试的结束,恭喜进入面试的同学,那么,如何做好政法干警的面试,顺利度过这最后一关呢,今后给大家带来的就是政法干警的学习方法,面试方法和经验之谈,希望大家做好复习。
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  无领导小组讨论作为一种新型的面试题型,在近年来的政法干警考试中经常会有所涉及。无领导小组讨论起源于二十世纪二十年代德国军队的军官选拔,后被广 泛应用与世界500的人才选拔,近年来成为了我国公务员的第二大面试形式,下面,华图教育网将通过一系列的文章,帮助参加2014年政法干警考试的考生梳 理无领导小组讨论种的五种角色特点,并提出相应的整改建议,供考生参考。

  本文,我们结合2014年政法干警无领导小组讨论角色定位概述中设计的例题,讲解一下蝴蝶派的作风、特点以及改进建议,供考生参考。

  一、定义

  蝴蝶派,是指在整个面试的过程中较为安静,如蝴蝶静止般不受人关注,基本不发言的那种,但是每次的发言都能如蝴蝶展翅般吸引考官的眼球,从而有一定的亮点,在整个的讨论过程中也是较为安静的,发言很少,但是表现出很多的优点和亮点。专家认为,由于蝴蝶派经常扮演的是“被动者”,而不是“主动者”,很难成为面试过程中的成功者,至于最终是否胜出,要看对手是毛毛虫还是蜘蛛了。

  二、典型

  蝴蝶派在答此题时的特点,归纳如下:

  首先,我选择加强品德修养,正所谓“德才兼备,以德为先”,作为一个普通人需要良好的德行,对于一个国家的公务员而言,更需要具备高尚的情操,所以,品德一定是第一位的,(呃。。。)这是其他方面的前提和基础;

  其次,我选择较强的学习能力,“三人行,必有我师焉”,公务员队伍中藏龙卧虎,必然有我学习的榜样,所以学习是公务员必须具备的能力,不断的学习,才能跟上时代的潮流,提高自己的业务技能,才能更好的为人民服务;

  最后,我选择正常的人际交往能力,(嗯。。。),在生活中与人的接触无处不在,作为父母官,更要体恤民情,团结同事,尊重领导,所以,人际交往能力是不可或缺的,因为正如海明威曾经说过的“人不是一座孤岛”。回答完毕。

  三、特点

  1、静,则不为人知。蝴蝶派的考生多为女生,在无领导小组讨论的激烈讨论中往往由于过于激烈,难于找到插口的地方,又因为女生的固有矜持,往往在讨论中发言不是非常积极,成为一个忽视的角落,呈现出羊派的一些特征。

  2、动,则示人惊艳。这正是蝴蝶派区别于羊派的地方,虽然发言也很少,但是蝴蝶派考生的发言基本都是有效发言,而发言也有很多亮点,或引经据典,或语言生动,或有理有据,或正对要害,或力挽狂澜,表达的优势令人信服。

  3、柔,却暗藏利刃。正如上面所述,貌似柔弱的蝴蝶派在时机成熟的时候,会及时的把握机会,趁机展现自己的优势,虽然只有一针,但足以让对方见血。这样的柔,往往让蝴蝶确立了明显的优势,总是会凌驾于狼派和羊派之上。

  四、改进

  蝴蝶毕竟有天敌——蜘蛛,无理蛮缠的讨论往往会让蝴蝶派束手无策,所以,还需要改进的地方。专家认为蝴蝶派可以从以下几方面来改变:

  第一、变被动为主动。在自由讨论过程中,由于蝴蝶派不积极发言,会被误认为羊派而受到狼派和虎派的攻击,往往会在讨论中处于劣势地位,而不能在讨论中确立领导地位,这在无领导面试过程中是不利的。所以,蝴蝶派的考生必须摈弃矜持,主动发言。

  第二、变柔弱为强势。无领导考试是比较残酷的考试方式,在考试过程中即需要维护自己的观点,还要在倾听中发现“志同道合”者“纵横捭阖”,并不像结构化那样唱“独角戏”。所以,讨论中只有积极参与进行有效的、有见地的发言,才能体现自己的水平,毕竟“你弱他就强”。

  第三、变偶尔为经常。偶尔的惊艳,会让考官认为是考生的智慧的偶尔迸发,不见得是真才实学,所以,应该将语言的多变、逻辑的缜密、表达的流畅等优点经常的发挥,这样才能真正的获得考官的认同。或许蝴蝶派的观点不是最终的一致性意见,但是考官更看重的是过程中的智慧“频发”。

  让蝴蝶派变为虎派还是比较困难的,因为更多的是女生,过于矜持,不愿参与到激烈的讨论中去,要想在无领导考试中取得成功,必须要迈过心理的这道坎,当顺利向“母老虎”的方向转变之后,无领导小组面试考试就会成为自己主导的游戏了。

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