2016-12-13 15:10:26 天津银行招聘考试网 //tj.huatu.com/jinrong/ 文章来源：华图教育
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经验篇一(2016交行深圳分行秋招面试经验分享)
我是上个星期四、五(2015年11月19、20日)去深圳进行深圳分行的面试，看名单1056人，只收170人，竞争激烈。
准备：交行面试都是男女生分开的，下午场应该是男生，但是本人事前要求调到了下午，其实在一群男生里有几个女生还是有点优势。HR在等候室里念名字，念到名字的先在HR那里审核资料(四六级成绩，就业推荐表，身份证学生证等)，审核完在坐着等一会，另外的HR会过来叫人，十个人一组排队上楼去另外一个等候室准备面试。
一面：群面，无领导小组讨论，每人2分钟看题思考，1分钟陈述自己的观点(不按顺序，先想好先说)，10分钟小组讨论，之后推一个人3分钟做总结陈述。在等候室的时候HR就会发试题给大家看，大概看了7,8分钟，去面试的时候再收回试题，所以有足够的时间思考。一天之内的题目都是一样的，材料列举了一些新媒体的优势，比如传播范围广，精准营销之类的四点，问题是：作为一个竞选团队的一员，你如何利用新媒体的优势进行拉选票?(事后HR有说不换题目是觉得每个人都有自己的想法，题目的换不换不重要，十分钟的讨论就能看出来，太长时间的讨论也没有意义).
群面建议:一定要说话。发表自我观点的时候要尽量靠前说，不然轮到后面你的观点都被说完了。一面通过率很高，2/3都能过，但是一定要说话，自己再想想除了材料上的优点之外的其他优点，再想具体的做法具体的做法具体的做法。我们小组很多人都是空谈优势没有说具体做法，还好我坚持要把重点放在具体做法上。如果遇到有人一直说一直说但是方向有错误的话，一定要友好地打断他说你自己的观点。别人说观点的时候一定要做好笔记，最后总结要有层次，先说优势是什么，结合优势具体要做些什么，分点回答。
二面：我是第二天下午进行的，问了上午面的同学有了一点心理准备。二面是三对一，都是行长级别的，每人大概5,6分钟，有6个房间同时进行面试。二面实在华融支行，也是先在楼下等HR念名字再上去楼上等，HR点名就出去面试室外面等，前一个人面完下一个人就敲门进去。面试官都是随便问问题，首先自己介绍没限时，然后针对一些家庭、学习、实习问，不过据说有一个组的面试官爱问一些时政的题目，所以看运气。我被问了为什么没有奖学金，实习做了什么东西。
二面建议：别紧张。自我介绍背好点，把能说的都说出来，因为交行是不要个人简历的，面试官手上只有一份他们要求填的应聘登记表，所以很多东西尽量自己说出来。对自己的实习经历一定要熟悉。回答问题要清晰有条理，坐姿要端正放松，因为坐的凳子离面试官有点距离，而且其中一个面试官会打量你的。
二面完了出来在HR那里登记，然后还有一个群面。其实是HR部门的经理临时加，5个人一组进去，他会问每个人的名字，哪里人，昨晚在深圳哪里住，最后问对他们的这次招聘有什么建议或者有哪里做得不好的，提前想一下留意一下。大概5分钟就出来了。
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