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【招聘】2017天津残疾人教育培训中心招聘事业单位人员1人公告

2017-07-26 09:10:05 天津教师招聘考试网 //tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：华图教育

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根据工作需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定，特制定此招聘公告。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位要求的社会人员。

(二)招聘条件

远程教育编导制作岗位(1人)

(1)遵纪守法、品行端正、无不良行为记录;

(2)35周岁以下(含35岁)，天津市常住户口;

(3)全日制本科及以上学历，具有在电视或网络媒体5年以上工作经历;

(4)具有一定的策划、编导、摄制、监制等综合专业能力;

(5)正常适应岗位要求的身体条件;

(6)符合回避的有关规定。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员;

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

6.在读的非应届毕业生;

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘实行面向社会公开招聘，招聘公告于2017年7月26日至2017年8月3日在天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)、天津市残疾人联合会网站(www.tjdpf.org.cn)发布。

(一)报名与资格审查

本次考试报名与缴费均在网上进行。

报名与缴费网址：天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)。

报名时间：2017年8月4日9:00至8月8日18:00。

缴费时间：2017年8月4日9:00至8月9日18:00。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

实际报名缴费人数与招聘计划数之比不能低于3:1，达不到这一比例，取消该岗位招聘。

教培中心根据公布的资格条件对报考人员进行网上资格审查。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

笔试考务费：45元。

(二)考试

1.笔试。

笔试实行闭卷考试，总分为100分。笔试主要测试应聘者的职业能力和专业能力。可登陆天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com. cn)查询笔试成绩和进入面试人员名单。笔试结束后，按成绩由高到低排序，根据1：3的比例确定进入面试人选。进入面试人选达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

笔试准考证下载时间：2017年8月10日9:00至8月12日18:00。

笔试时间：2017年8月13日(具体时间、地点见笔试准考证)。

2.面试。

(1)资格复审。进入面试的人员于2017年8月23日(上午9:00至11:30、下午14:00至16:00)进行资格复审。资格复审合格者，可在规定时间内打印面试准考证;不合格的，取消面试资格;未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

复审材料：户口本、身份证、毕业证书的原件及复印件;原单位的劳动合同原件及复印件;笔试准考证。

资格复审地址：另行通知。

(2)面试为结构化面谈。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格，面试结束后当场公布面试成绩。

面试考务费：45元。

面试缴费和面试准考证下载时间：2017年8月24日9:00至8月26日17:00。

面试时间：2017年9月2日 (具体时间、地点见面试准考证)。

3.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。面试结束后7个工作日内，参加面试的考生可登录天津市人才服务中心网站查询总成绩。

4.参加笔试、面试的考生考试时须携带本人户口本、身份证原件及准考证按规定时间到指定地点报到，笔试、面试具体考试地点见准考证，考生未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。

(四)体检和考察

1.体检。面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。考生到指定医院参加体检，体检费用考生自理。体检项目和标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

2.考察。对体检合格者，由报考单位按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，以查阅档案、个别谈话等形式进行全面考察，并对被考察对象的资格条件进行复核。考察结束后，形成书面考察意见。

(五)公示和聘用