基层辅警转正历程，辅警、协警如何转正入编？

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　　辅警转正，一提到这个话题，很多人先是很反感，再就是觉得不可能，认为这是痴人说梦，下面天津华图为大家分享一位基层辅警顺利成为在编人民警察的经历。

　　小吴是一名退伍军人，高中学历，23岁，退伍后被安置到一个市区基层派出所做辅警，多年的部队生活，让他对军装，对警服、对纪律单位有着莫名的感情，虽说这份工作强度完全能够接受，工作内容和性质也算喜欢，但毕竟是个男生，面临着将来要养家糊口，辅警的工资一个月两三千，比正式编制的人民警察少上一半还多，于是他开始钻研起转正之路。

　　直接转编?他先是询问了很多老一辈的辅警，有没有直接转编的先例，在早些年，还有干满多少年，或者有立功表现等，可以转为事业编管理的辅警，也算是进入体制内了，转为正式的公务员行政编制是想都别想的，但是近几年连事业编都不能转了!这条路行不通。等国家政策?小吴又旁敲侧击的询问领导关于这方面的政策，领导只是说目前正处于公安改革时期，关于辅警问题肯定是会改，但什么时候、具体什么样的政策，不知道!难道要等吗?将宝都押在国家改革上?行不通!

　　参加公务员考试?同样不行，学历太低，公务员考试就没有招录高中学历的，小吴也有考虑过考个成人自考的大专学历，问了一下，发现学的好的，学的快的，也要2年左右才能拿到毕业证。然后再参加公务员考试，一次就能考上?未必，所以也行不通!

　　那怎么办?这样继续干下去，无法满足生活需要，如果放弃做别的，缺少魄力不说，本身自己还是喜欢警察这个职业的，最后，还真被小吴发现了一条路最为合适，就是参加政法干警考试!这个考试，针对退伍军人的优惠政策就是高中学历即可报考，然后上学两年，顺利毕业后拿专科学历，回到报考单位参加工作，是正式的公务员编制，并且，两年上学的费用由招考单位承担，还每月发放500-700元生活补助。

　　这样学历和工作都有了，考试难吗?当然难!没有什么事情是简单的，更何况想要由辅警转为正式的公务员编制?只要付出足够的努力，就没有什么是做不到的!

　　就这样，小吴顺利考上了政法干警，目前已经回到原单位实习，等毕业后就可以上岗了!

　　据悉，1990年在哈尔滨市和深圳市进行了地区性的试点。1993年8月14日，国务院总理李鹏正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》。1994年开始实行国家公务员考试录用制度 从上个世界就是年代开始的 中国自1994年开始实行国家公务员考试录用制度，至今已经23年，但转正人民警察需要有一个前提那就是“凡进必考”。

　　在大家眼里，辅警、协警是没有前途的，拿着甚微的工资还没有正式编制，但凡有例外，很多人在最适合的年纪错过了本该做的事，而某一天自己的优势不在，还想完成的那个未完成的梦，用一句最恰当的方式勉励大家：“生活不是看到希望才会坚持，而是坚持了才会看到希望”。在最困难的的环境下挺过去，不成功那就再来一次。

　　其实，警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，大量警力因此得到"解放"，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。 转正，并非仅指从编制上和待遇上让警辅人员转为正式工，其实也包含着指他们能得到与正式工相同的社会认可。但在目前的现实条件下，要想"转正"必须参加考试。

　　其实，没有任何人是随随便便可以成功的，我们的云淡风轻，但是小吴私底下的付出我们是看不到的，辅警对于社会治安所起到的作用有目共睹，但是待遇和编制问题也是一直以来辅警队伍所存在的主要问题，与其等待公安改革，不如主动出击，为自己博一个好前程!

　　申论资料阅读方法

　　在事业单位申论考试中，对考生能否快速阅读材料提出了更高的能力要求，所以申论材料的阅读和理解是考生备考的难点。今天，我们就为大家总结了一些申论资料阅读的方法，希望考生们可以在今后的申论考试中提高阅读水平。

　　一、跳读法

　　是专门寻找所需资料的一种阅读方法。要想抓住材料要领、掌握给定资料要点，按顺序逐条阅读材料、归纳每条材料的意义，甚至细致到归纳材料每一段的段意的方法，在申论有限作答时间内是做不到的。阅读材料必须有选择性地阅读，要把浏览、跳读同精读、标注、摘要的方法结合起来，才能合理分配时间、精力，不延误作答进程。

　　主要适用于大段的数据材料。给定资料中出现的数据较常采用罗列的形式，内容较多且难懂的材料时，应当有选择性地阅读要点，将大段体现问题或论证问题的数据跳过去不读，既可以节省一部分时间，也有利于考生掌握文章的重点。

　　二、快读法

　　即快速阅读，也叫浏览式阅读，就是一目十行地大致看一下给定资料所包含的内容，并从材料中提炼有用信息。

　　适用于案例和故事。这样的的材料通常以叙述为主要表达方式，以写人物的经历和事物发展变化为主要内容。较多运用生动、形象的语言来叙述故事，对作答没有直接帮助，所以可以较快阅读。

　　三、精读法

　　也叫分析式阅读法，是指带有目的性、地对可依据材料、重点材料进行的边思考边分析的阅读法。对于一些较难读懂又蕴藏着大量作答信息的材料，必须进行深入细致地研读。要想从可依据的材料中提炼出要点，必须静心细读，逐字逐句，不可一目十行，跳跃无序。精读法是对材料中的最精华有益部分进行萃取提纯，保证作答质量的必备方法。

　　适用于主要是观点型材料。观点型材料包括：1.领导干部、专家学者、社会名流和人民群众发表的言论或陈述的观点;2.政府文件、法律条文等与中央精神高度统一的文字表述。在这类材料中往往隐藏着申论作答必须依据的、最有价值的信息，所以考生有必要逐字逐句阅读、深入细致地读，才能真正提炼出材料的要点。

　　面试技能三重点

　　一、微笑

　　考生在步入考场时，如果能面带微笑的进场会给考官留下超级好的第一印象。微笑表现的是一个人充满了自信，以不卑不亢的态度面对考官。面试本身就是开放式面试，因此过度于紧张和严肃会增加自己的压力，同时也是大多数考官所不喜欢的。微笑代表自己的为人真诚友善，反映的是心底坦荡、善于交友，使人在交往的时候会不知不觉中缩短自己与他人之间的距离。

　　二、自信

　　如果只有一个好的外表而没有内容那也难拿到高的分数。连基本的测评要素都搞不清楚，再好的底层也不足以拿到高分，所以要想提升分数必须沉下心里一步一步的积累知识。在面试学习也要对自己充满自信，无论别人答得如何始终要相信自己就是最棒的，毛主席说过：“战略上重视敌人、但战术要轻视他”看似两个矛盾的自信但是在面试学习中却是相辅相成，缺一不可。

　　三、交流感

　　交流感其实就是平时人与人交流时的面部表情、眼神、语音语调。很多考生在答题时几乎整场都在看自己的提纲答题，生怕自己看了考官一眼就会导致思路短片无法继续答题。考生要明白在面试中只有和考官有了交流感，考官才会对我们认可。只有这样，面试成绩才会更上一层楼。

　　面试中的小错误

　　一、对个人职业发展计划模糊

　　对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

　　二、缺乏积极面对

　　面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实回答、正面解释。

　　三、假扮完美

　　面试官问考生的弱点和挫折时，有人会毫不犹豫地回答没有。其实没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

　　四、不知如何收场

　　很多考生面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，考生不妨表达自己对应聘职位的理解;面带微笑地谢谢面试官的接待。在面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的考生会不断地修正错误走向成熟。

　　判断推理大解析

　　一、图形推理

　　图形推理每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

　　提高技能：

　　1.平面图形推理题的考点主要集中在整体图形和元素这两个方面，而立体图形推理题则主要考查特殊面。

　　2.通过大量的题型训练，强化在第一时间找到图形变化规律和特殊元素的能力。

　　二、逻辑判断

　　逻辑判断每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。考生根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

　　提高技能：

　　1.掌握题目推理规则。适当使用逻辑学中的题目推理规则，有利于快速解出逻辑关系复杂的试题。

　　2.了解各种论证方式。掌握论证经常使用的论证方式，能够帮助解答加强支持型和反驳削弱型试题。

　　三、类比推理

　　类比推理给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

　　提高技能：

　　1.掌握词项之间的各种逻辑关系。

　　2.善于使用遣词造句法快速解题。

　　四、定义判断

　　定义判断每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

　　区分定义条件之间的“与”关系和“或”关系。作答定义判断试题时，必须理解定义条件之间的“与”关系和“或”关系，从而准确判断选项是否符合定义。

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