您当前位置：公务员考试网 > 天津人事考试 > 天津事业单位考试 > 备考技巧 > 2018年想考事业单位，这两条捷径不得不知！

2018年想考事业单位，这两条捷径不得不知！

2018-01-09 16:15:04 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：华图教育

　　【导读】天津华图天津事业单位考试网同步华图教育发布：2018年想考事业单位，这两条捷径不得不知！,详细信息请阅读下文!如有疑问请加2021天津事业单位考试交流群199079181 ，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),微信客服网小图（18522407782），天津事业单位培训咨询电话：022-27307496

★事业单位资料包领取★

手机号：
所属地区：
短信验证码：

　　随着事业单位改革的进行，部分事业单位开始实行聘任制，部分事业单位退出事业单位序列，改编成企业。改革逐渐打破事业单位“铁饭碗”，但是丝毫没有减弱大家对事业单位的热情。

　　其实，事业单位改革虽然打破编制，但是福利待遇反而提高。特别是从事生产经营活动的事业单位，这些单位以前被编制限制，工资不会特别高，但是未来改为企业，大家都知道，国企中效益好的单位福利待遇特别高。所以虽然事业单位改革面临“铁饭碗”被打破，但是大家对事业单位招考的热情却一点也没有下降，竞争压力特别大，那么有没有竞争程度小一点的呢?

　　这里天津华图分享两种进入事业单位的捷径和备考资料，想要报考事业单位的朋友需要注意了!

　　捷径一：三支一扶大学生

　　：《措施》中指出，从2018年起，山东省会免学费定向培养基层农技推广本科生、专科生，“三扶一支”大学生干满两年后，通过考核合格后成为乡镇事业单位工作人员。参加事业单位考试竞争不过其他人，可以先参加“三支一扶”大学生招聘，干满两年后考核合格后就可以成为一名事业单位人员。

　　捷径二：参加从基层服务项目大学生中定向考录事业单位考试

　　每年的事业单位招录考试职位中，都会有定向招聘的职位，这些定向招聘的职位只有参加过服务基层项目的大学生才可以参加的。这些岗位招考的竞争压力相比其他的岗位小很多，能考上的可能性大大提升。

　　所以如果你想进入机关单位不妨试一试上面两种方式。

　　三支一扶考试内容-面试热点：“啃老”可入刑

　　【预测题目】

　　11月1日起，《广东省老年人权益保障条例》施行。该条例禁止强行索取、克扣老年人财物，明确老年人有权拒绝“啃老”，禁止老年人子女或者其他亲属侵占、擅自处分老年人的合法权益。若赡养人、扶养人歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人，侵害老年人财产权益的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。投票显示，80.95%的网友支持该条例，认为年轻人不该啃老，2.72%的网友不赞成，16.33%的网友则认为，家家有本难念的经，对于条例能否起到作用，则持不确定态度。对此，你怎么看?

　　【解析】

　　“哀哀父母，生我劬劳”。孝顺一直是中华的传统美德，赡养父母，更是我们每个人应尽的责任和义务，将“啃老”入法，听起来虽然严苛，但我觉得，却有其现实意义。

　　我国正进入老龄化社会，银发浪潮正在来袭，老年人的养老问题凸显，对于天平两端的婴幼儿和老年人，我们通常倾注更多的关爱给幼孩，但却疏于对老年人的关怀，更有甚者，为人子女，不想着该如何孝顺父母，反而啃老，此类事件频有发生，不禁让人心寒。广东省出台该条例，一方面是基于我国老年人人口剧增，养老问题突出的现状，另一方面，也是针对部分年轻人，游手好闲，不思进取，反而啃老，给老年人带来极大的物质压迫和精神压力的事实;出台这样的一个条例，一是能给广大年轻人以警醒，让他们意识到啃老的危害，转变自身的观念;二是能为广大饱受其害的老年人以慰藉，解除他们对于子女不事劳作蜗居家中的无奈;三是能在社会上形成尊老爱老的文明风尚。

　　单木不成林，独丝不成线。要真正杜绝这样的啃老局面，光靠一纸条例还是不够的。从社会层面来讲，可以通过公益广告，车载视频，主题活动宣传日等活动，向年轻大众宣传啃老的危害，倡导年轻人尊老爱老，自力更生;从政府层面，要完善就业服务工作，加强年轻人的技能培训，帮助他们寻找到适合自己的岗位，通过自己的辛勤工作，来获得收入，养活自己，孝顺父母。相信通过多方的努力，一定能改变啃老的局面，在社会上营造一种老有所依老有所养的局面。

　　事业单位试热点话题：“萝卜招聘”将被追究责任

　　《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的出台是对事业单位管理制度的完善，也是对当前社会现实问题的适应和解决，是新时代下党和人民对国家工作人员的要求与期待，因此，希望这一规定能“仔仔细细”地落在实处，发挥其重要作用。

　　近年来，事业单位公开招聘中出现了一些违纪违规问题，损害了就业公平和社会正义，滋生了腐败现象，在社会上造成恶劣影响。目前，公务员考录、专业技术人员资格考试等已经建立违纪违规行为处理制度，但对事业单位公开招聘违纪违规行为的处理尚无专门规定，特别是在招录过程中出现的“因人作画”“萝卜招聘”等问题，已广受群众的诟病，亟待解决。

　　《规定》的出台，是贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党要求、促进社会公平正义的重要举措，是深化事业单位人事制度改革、完善事业单位人事管理的内在要求，是加强事业单位公开招聘政策体系建设、规范事业单位公开招聘行为的紧迫需要，在今后的事业单位招聘过程中，能够“从上至下”地启到警示作用，彻底改变以往的“不良风气”。并且，在本次规定的具体内容上，既包括发布公告、报名、资格审查过程，也包括了笔试、面试、实际操作能力测试过程，还在体检、考察、公示、聘用等各环节对违纪违规的行为进行全面地认定与处理，另外，《规定》中还明确了招聘问题的范围与人员责任认定，在操作上能够保证其核心效果。

　　当然，要想真正的实现本《规定》的预期效果，还需在宣传与落实监督环节进一步加强：

　　1、做好次《规定》的宣传工作。既要让事业单位工作人员进行深入学习与领会，也需要配合媒体进行广泛性宣传，让群众真正了解，让“事业单位”的应聘者熟知，保证用人公平性。

　　2、做好此《规定》的落实监督工作。有法可依是基础，执法必严与违法必究是保障。势必在落实期间做好内外监督工作，开通监督举报渠道，将此《规定》真正落实到实处。