2018-02-05 17:03:07 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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下面,天津华图为大家呈现历年国考面试各类题型的面试模拟题,关于有效沟通类的题目。
【模拟题】
你新进单位,单位派你到其他单位开展工作,但你的对接人对你不理不睬,你怎么办?
【参考答案】
我作为刚到单位的新人,对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉,此时就被外派到其他单位工作,出现对接人不理睬我的情况,我要努力改进自我,扭转这一局面。
首先,对接人的不理睬不会影响到我工作的热情,我会继续以谦和的学习态度和他沟通,向他说明我刚到单位,对相关的问题还不熟悉,请他多指点我,遇到不懂的方面我也会及时向他请教。
其次,要熟悉单位的工作内容,最重要的是提升自身的工作能力,一方面,可以向自己单位的老同事取经,了解两个单位对接业务的注意事项;另一方面,我会利用晚上和双休日到本单位加班,查阅对接档案和数据资料,了解我单位和对方工作单位之间的业务往来,认真做笔记,学习其中的要点。此外,还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料,让自己迅速成长,对业务对接工作得心应手。
最后,在单位里要以礼待人,尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系,并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题,以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力,我的工作态度会被对接的同事看在眼里,工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可,在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。
小知识:结构化面试
公务员面试分为结构化面试、无领导小组讨论,历年国考以结构化面试为主,部分单位采取无领导小组讨论形式。结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
考官小组一般由7或9人组成,组长为主考官,提问由主考官或副考官进行。题量为4-5道,时间为20-25分钟;评分方式是去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分。
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