2020国家公务员面试有哪些特点?

2020-01-17 10:21:35 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图教育

　　【导读】天津华图天津公务员考试网同步华图教育发布：2020国家公务员面试有哪些特点?,详细信息请阅读下文!如有疑问请加2021天津公务员考试交流群185610318，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津公务员培训咨询电话：022-27307496，图小乔微信号：16602676507

★预约可领取2022年天津公务员考试白皮书★

手机号：
所属地区：
短信验证码：

　　根据官网公告，国考成绩将在1月公布，请考生保持关注华图教育，将在成绩公布及时为大家推送。

　　在笔试成绩公布前，当然是抓紧时间好好准备面试了，毕竟面试和笔试平分秋色，均占比50%。那么2020国家公务员面试有哪些特点?

　　在国家公务员面试中，结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，也是国考大部分系统所采用的面试形式;结构化小组面试是2018年国考面试中，税务系统率先在结构化面试的基础上，采用了一种新的面试形式，并且该形式可能成为未来主流的面试形式。不过，我们可以确定的是：无论未来仍旧以结构化面试为主，还是用结构化小组面试替代结构化面试，结构化面试都是必须掌握的基础。那什么是结构化面试呢?

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化