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【招聘】天津大学2022年专职辅导员集中招聘18人方案

2022-09-10 14:35:07 天津教师招聘考试网 https://tj.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：北方人才网

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　　根据国家和学校相关文件要求，结合本校需求实际情况，拟面向社会公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方案发布、岗位信息

　　本招聘方案于2022年9月9日在天津大学人力资源招聘系统(http://join.tju.edu.cn/)发布，专职辅导员共招聘18人，包括基础岗位12人和人才计划岗位6人，具体方案请见《附件1：天津大学2022年度专职辅导员公开招聘计划》。

　　二、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2.中国共产党党员，具有较高的思想政治素质和坚定的理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”;

　　3.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;

　　4.具有思想政治教育工作相关学科背景或具有与所带学生专业相关的学科背景，具备宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识;

　　5.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　7.基础岗位优先面向具有相关思想政治工作经验的人员，年龄不超过30周岁(具有博士学位可放宽至不超过35周岁)(30周岁为1992年9月1号以后出生，35周岁为1987年9月1号以后出生)，应届生应在2023年8月31日前取得毕业证、学位证(应届生是指2022-2023年离校未就业的高校毕业生，2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届生，其中，2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的毕业生可按照应届生对待);

　　8.人才计划岗位面向具有丰富相关工作经验的在职人员和退休返聘人员，原则上应具有四年以上的相关工作经验;

　　9.应聘人员应具有硕士及以上学位，应聘专职辅导员人才计划岗位的可放宽至学士学位。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;

　　5.全日制在读的非应届毕业生;

　　6.现役军人;

　　7.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

　　三、薪酬待遇

　　(一)专职辅导员基础岗位薪酬待遇

　　聘用人员具有硕士学位的，执行天津大学合同制聘用人员薪酬标准，该标准由学校参照事业单位薪酬体系确定;聘用人员具有博士学位的，按事业编制聘用，执行天津大学事业编制薪酬。

　　在受聘期间，合同制聘用人员可享受事业编制人员同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。

　　(二)专职辅导员人才计划岗位薪酬待遇

　　天津大学出台了《关于加强新时代辅导员队伍建设的若干举措》等文件，以专业化、职业化、多元化为发展目标，设置了七级辅导员人才计划岗位，提供与教学科研系列人才计划岗位相当的薪酬，为具有丰富思政工作经验的在职人员和退休返聘人员提供极具竞争力的待遇。

　　四、公开招聘程序

　　按照国家和学校相关文件规定的程序开展招聘工作。针对紧缺急需的高层次人才，会适当简化流程。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年9月9日至2022年9月30日。(具体截止时间可能会根据招聘进度有所调整。)非报名时间报名无效。

　　2.报名方式：登录“天津大学人力资源招聘系统”(http://join.tju.edu.cn/)进行注册，并选择相应岗位进行报名。通过其他方式报名无效。应聘专职辅导员基础岗位的，应填写《附件2：天津大学专职辅导员基础岗位应聘信息登记表》，并作为附件上传系统;应聘专职辅导员人才计划岗位的，应填写《附件3：天津大学专职辅导员人才计划岗位应聘信息登记表》，并作为附件上传系统。

　　3.注意事项：报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名日期截止后，不能再次更改报名岗位，请慎重报名。报名人员应聘全过程提交的申请材料应当完整、真实、准确，提供虚假材料者，一经发现立即取消录用资格。

　　(二)资格初审、初选

　　本校将在报名系统中根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格初审，原则上按照通过初选人数与岗位招聘计划数不高于30：1的比例，结合本单位需求择优选取。报名人员可于2022年10月10日登录天津大学人力资源招聘系统查询资格审查和初选结果。

　　(三)笔试

　　基础岗位笔试工作学校委托天津市人才服务中心进行，通过资格初审、初选的报名人员，应在规定时间内缴纳考试费，缴费在天津市人才服务中心网(网址：http://www.tjtalents.com.cn)进行。费用标准为90元/人，缴费时间及打印笔试准考证时间详见天津大学人力资源招聘系统(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”专栏。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的二代居民身份证、准考证及疫情防控所需证明参加笔试。笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力，分为《职业能力测试》和《辅导员综合知识》两科，其中辅导员综合知识题目范围参照《附件4：天津大学2022年专职辅导员招聘考试大纲(辅导员综合知识部分)》。

　　按笔试成绩由高到低进行排序，原则上按照10:1确定进入面试人选，应聘人员可于笔试结束7个工作日后登录天津大学人力资源招聘系统查询个人状态。

　　缴费及打印笔试准考证期间，考务咨询电话022-26390668，咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

　　人才计划岗位不设置笔试环节。

　　(四)面试

　　面试分三轮。笔试成绩不带入面试环节。A轮为结构化面试，主要考核应聘人员的总体素质和综合能力，原则上按照不高于5:1的比例确定进入B轮面试人员名单。B轮面试为学生工作业务能力面试，主要考核应聘人员的学生工作水平、潜力以及岗位匹配程度，原则上按照不高于2:1的比例确定进入C轮面试名单。C轮面试为座谈形式，主要考核应聘人员的综合素养，原则上按照1:1的比例确定最终通过人选。各岗位面试考试时间、地点、具体方式及要求详见天津大学人力资源招聘系统(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”专栏。

　　应聘基础岗位的，A轮、B轮和C轮面试均需参加。

　　应聘人才计划岗位的，不参加A轮结构化面试，参加B轮和C轮面试。

　　应聘人员可于每轮面试结束后登录天津大学人力资源招聘系统，查看“通知”专栏，查询个人状态。

　　(五)实习考察

　　应聘人员通过面试后，进入实习考察。实习考察注重考核应聘者人际交往能力、与拟任职位的匹配度、与团队的融合度。实习期不超过5个工作日。

　　(六)审批程序

　　应聘人员通过实习考察后，须配合我校进行针对政治素质、师德师风等方面的实地考察。同时，应聘人员须按照要求进行体检，费用自理。

　　上述环节均通过后，报送学校进行最终审批。

　　(七)公示与档案审查

　　学校研究确认拟聘人员名单，并在天津大学人力资源招聘系统(http://join.tju.edu.cn/)通知公告专栏进行公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，且个人档案经审查合格的，我校对其发出聘用通知;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用与考核