【招聘】2023年天津市救灾物资储备站招聘1人

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天津市救灾物资储备站2023年公开招聘人员工作方案

　　为满足我站工作需要，根据市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)有关规定，我站2023年面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。为保证公开招聘工作顺利开展，具体招聘方案如下。

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)招聘单位名称：天津市救灾物资储备站

　　(二)招聘单位地址：天津市西青区大寺镇赛达大道480号

　　(三)招聘单位性质：公益一类事业单位(正处级)

　　(四)主要职能：负责华北地区中央救灾物资的代储保管养护;负责天津市常年救灾物资的接收、登记、仓储、消毒、包装、运输及日常捐赠物资和资金管理。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘岗位：管理岗，人数1名。从事物资物流管理及参加救灾物资抢运工作。

　　三、招聘对象与条件

　　(一)招聘对象

　　符合岗位要求的应届毕业生。应届毕业生是指2023届高校毕业生(2021年、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生)。

　　(二)招聘条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有岗位所需要的专业或技能。

　　5.年龄在30周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1992年7月10日以后出生)。

　　6.具有大学本科及以上学历，学士及以上学位。

　　7.报考管理岗考生所学专业应为：工学类、物流管理与工程类。

　　8.专业指导目录参考教育部发布的专业目录。应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致。

　　9.适应岗位要求的身体条件。

　　10.符合回避的有关规定。

　　11.具备招聘岗位所规定的其他条件。

　　12.报考人员需参与物资抢运工作，抢运工作期间间断负重、每次负重超过25公斤，适合男性工作。

　　以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的，现役军人，公务员和参照公务员管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的，全日制在读的非应届毕业生(含全日制在读博士研究生凭已取得的硕士研究生学历、学位报考的)，列为联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的，其他法律规定不得聘为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2023年7月3日，在天津市粮食和物资储备局、北方人才网、天津市人才服务中心网站发布招聘信息，考生可通过上述网站查询相关信息。

　　天津市粮食和物资储备局:http://lswz.tj.gov.cn

　　北方人才网：http://www.tjrc.com.cn

　　天津市人才服务中心：http://www.tjtalents.com.cn

　　(二)报名、缴费与资格审查

　　考试报名和缴费均在网上进行，报名网址：天津市人才服务中心(http://www.tjtalents.com.cn)。

　　报名时间：2023年7月10日9：00至7月14日16：00

　　招聘单位网上资格审查时间：2023年7月10日9：00至7月15日16：00

　　笔试缴费时间：2023年7月10日9：00至7月16日16：00。通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。

　　报考人数不足3人不能开考，将取消该岗位招聘。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员在规定时间内缴费确认。

　　根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其本人身份证、家庭所在地的区民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证和户口本;农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其本人身份证、家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，经审核确认后，办理减免考务费用手续，请于2023年7月14日(9：00-11：00、14：00-16：00)到到天津市人力资源评价服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301)办理减免考务费用手续，咨询电话：022-28013603。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

　　(三)公共科目笔试

　　笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识(文字综合类)》两科(满分各为100分)，主要测评报考人员基本素质和综合能力。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　2023年7月20日9:00至 7月21日17:00，考生可从网上下载打印笔试准考证(逾期系统关闭，将无法进行下载)。

　　笔试时间：2023年7月22日，具体时间、地点详见笔试准考证信息。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　2023年8月1日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定岗位进入面试的人选名单，如出现成绩并列考生，同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　(四)资格复审

　　面试前，进入面试的人选须持报考岗位要求的资格证书原件、报名表等材料到我站进行资格复审，资格复审时间将另行电话通知。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格导致进入下一招聘环节人选出现空缺的，我站根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如递补过程中出现成绩并列考生，同时进入下一招聘环节。

　　(五)面试

　　面试为结构化面谈，主要测评报考人员综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力和素质。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号)规定进行。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。报考人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。因取消或放弃面试资格等原因导致进入面试人选空缺的，招聘单位在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如考生成绩相同导致进入面试人选超过1:3比例的一同进入面试。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2023年8月10日9:00-8月11日17:00，进入面试人员须按面试准考证确定的时间和地点参加面试，面试结束后当场确认成绩。

　　面试满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　(六)成绩汇总

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　总成绩=(《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩)÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　(七)体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检由我站组织实施。体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。费用自理。非我站原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(八)考察

　　考察由我站组织实施，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(九)公示及聘用

　　我站根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并按规定方式在天津市粮食和物资储备局、北方人才网、天津市人才服务中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　新聘用人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因，导致拟聘岗位空缺的，我站应当依据报考人员考试总成绩由高分到低分按规定进行依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员，如果笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　五、纪律与监督

　　此次公开招聘工作接受相关部门和社会监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。

　　六、其他注意事项

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或者聘用资格。

　　(二)从资格审核到招聘工作结束，考生应保持报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　(三)如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式、政策调整将在招聘公告发布网站另行通知，请考生密切关注，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

　　本公告由招考单位负责解释。

　　报名及政策咨询电话：022-83983135

　　咨询时间：上午9：00-11：30，下午14：00-16：00

　　招聘工作监督电话：022-23837166

　　报名技术咨询电话：022-28013603、28013570、28014067

　　2023年7月3日

　　公告原文：https://new.tjtalents.com.cn/app/article/content/eEdsbVVHZTF6U1JRajdnOFNQMHNXQT09.shtml

（编辑：zhangxiaoyin）