【招聘】天津河北区面向社会选聘区管国有企业职业经理人5名

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　　为进一步提高我区国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的经营管理团队，更好服务河北区高质量发展，经研究决定，面向社会公开选聘天津市河北区区管国有企业职业经理人。现公告如下：

　　一、选聘企业简介

　　天津市河北区城市建设发展集团有限公司(以下简称“城发集团”)成立于1992年，注册资本8000万元。集团作为河北区政府的城市综合运营服务商和国有资本投资平台，重点围绕河北区“十四五”发展规划，积极调整公司产业布局、优化资源配置，在盘活巩固现有产业基础上，大力发展新兴产业，承揽政府投资项目代建管理工作，充分整合代建项目背后的各种优质资源。五大主营业务板块为土地整理、城市更新、城市运营、产业投资、工程建设等。主要负责以自有资金从事投资活动、工程管理服务、土地整治服务、房屋拆迁服务、房地产经纪、非居住房地产租赁、商品房销售等。

　　承接区政府重点项目主要有天美艺术街区城市更新改造项目，南口路(中车)、三十五中、张兴庄等地块招商出让，华为算力中心项目，第一医院二期建设项目等，华为C地块(天津总部)项目。

　　天津津北数字产业发展集团有限公司(以下简称“数字集团”)注册资本金为5000万元，集团在基础设施方面承担河北区信息化产业关键基础设施建设及运营。

　　集团在大数据融合应用方面强化政务数据汇聚应用及公共数据开发利用，探索大数据技术创新和融合应用。在技术服务方面，开展信息技术开发、技术咨询等服务，进行技术转让及产品开发、销售。在数据要素市场化方面，开展数据交易业务运营、数据增值服务、数据资产管理，激活数据资源价值。在投融资方面，进行信息化产业投资、股权投资、孵化培育相关项目和企业。在数字产业方面，结合我市港产城融合发展，河北区人工智能计算中心、智慧城市、文旅、康养、智能车联网等项目，进一步以数字化转型赋能相关产业，推进实施更多战略性新兴产业项目。

　　天津市河北区供热燃气有限公司(以下简称“供热公司)成立于1992年，由天津市河北区产业发展集团有限公司持有100%股权，注册资本522.6万元。公司主要负责辖区内供热规划，供热资金筹集，组织实施供热工程建设，供热运行管理，辖区内公共建筑及居民住宅的冬季采暖服务保障。

　　区供热公司是集供热规划、供热工程建设、供热设备维修、供热运营管理于一体的综合性供热企业。始终坚持“供热为民”的企业宗旨，将服务全区发展建设和改善群众生活质量相结合，着力于逐年拓展供热面积，推进老旧小区热网改造，逐步增强供热保障能力;着力于节能减排、大气污染防治，实施供热环保工程建设，构建清洁低碳供暖体系;着力于做深、做细、做实服务用户，有效提升供热质量。多年来积累了丰富的管理、技术、服务等经验，形成了服务体系健全、供热区域平稳、企业运作良好的健康和可持续发展格局。

　　二、选聘职位

　　(一)区管国有企业副总经理职位(共3名)

　　城发集团副总经理(招商运营与资产管理方向)1名;

　　城发集团副总经理(土地整理与房屋征收方向)1名;

　　数字集团副总经理(投资管理方向)1名。

　　(二)区管国有企业总会计师职位(共2名)

　　数字集团总会计师1名;

　　供热公司总会计师1名。

　　三、选聘范围及资格条件

　　(一)选聘范围

　　面向社会公开选聘。

　　(二)基本条件

　　按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。具有较好的政治素质和理论素养，良好的职业操守、职业信用和个人品行。具备较强的责任心、事业心、专业精神、组织协调能力和团队协作意识。具备与职位相匹配的任职经历和管理经验。具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　(三)岗位任职资格条件：

　　1.城发集团副总经理(招商运营与资产管理方向)

　　(1)具有大学本科及以上学历，学士及以上学位。

　　(2)年龄一般为40周岁以下，特别优秀的可适当放宽至45周岁。

　　(3)具有3年以上的下列职务任职经历：党政机关、事业单位科级正职(含相当职务职级)及以上;担任相关行业企业中层职务及以上。

　　(4)具有5年以上从事城市更新或招商管理工作经历，在城市更新、产业园区及专业市场等商业类物业的招商引资、运营服务、科技成果转化、投资并购、资产盘活、资产证券化等方面具有丰富实操经验和良好工作业绩，提供相关业绩证明。

　　(5)熟悉国家产业发展政策、科技创新、新经济业态招商引资等相关业务。

　　(6)具有一定的企业管理经验，业绩出色、口碑良好，改革创新意识强，视野开阔。

　　(7)具有城市更新类项目、产业园区及专业市场招商运营服务及科技成果转化成功案例或良好招商咨询、科技服务资源的优先。

　　2.城发集团副总经理(土地整理与房屋征收方向)

　　(1)具有大学本科及以上学历，学士及以上学位。

　　(2)年龄一般为40周岁以下，特别优秀的可适当放宽至45周岁。

　　(3)中共党员。

　　(4)具有3年以上的下列职务任职经历：党政机关、事业单位科级正职(含相当职务职级)及以上;担任相关行业企业中层职务及以上。

　　(5)累计具有5年以上从事房屋征收、土地出让、信访维稳等相关工作经验。

　　(6)熟悉土地整理、房屋征收相关政策、法规，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

　　(7)具有信访接待，有较强的群众工作能力的优先。

　　3.数字集团副总经理(投资管理方向)

　　(1)具有大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机、电子、通讯、网络技术等相关专业优先。

　　(2)年龄45周岁及以下。

　　(3)中共党员(含预备党员)优先。

　　(4)具有5年及以上相关领域的大型企业战略规划、市场拓展、项目管理、招商引资等相关岗位工作经历，并具备下列条件之一：

　　担任中型规模数字经济类国有企业领导班子副职及以上职务;或担任机关事业单位副处级及以上职务或累计担任3年以上正科级(国企相当于)职务;或担任大中型外资、民营企业同层次岗位任职经历(含相同职级职务)及以上职务。

　　(5)具备较强的组织领导能力和资源整合能力，熟悉数字经济产业项目孵化、落地及运营、招商引资等相关工作的全面运作流程，具备丰富的客户资源和渠道。

　　(6)具备良好的前瞻意识，宏观规划思维、顶层架构设计能力及较强的沟通、组织协调能力。

　　(7)具备良好的政治素质和事业心，组织纪律观念强，作风严谨，有大局意识;具备强烈的创业精神和开拓意识，能不断接受并吸取先进的管理知识和市场行业规则;精力充沛，团队组织能力强，能独立完成各项任务，能承受较大的工作压力。

　　4.数字集团总会计师

　　(1)具备大学本科及以上学历，学士及以上学位。

　　(2)年龄一般为45周岁以下，特别优秀的可适当放宽至50周岁。

　　(3)中共党员(含预备党员)优先。

　　(4)具备5年以上财务管理工作经历、3年以上国有或大型企业财务、审计部门中层、总监级及以上岗位工作经历。

　　(5)具备先进财务管理的理念和方法，丰富的投融资项目经验，具备较丰富的项目、合同管理、资金融资等工作经验和渠道。

　　(6)熟悉相关政策、法规，具备较强的团队建设及管理能力、组织领导能力和沟通协调能力，市场感觉敏锐，具备较强开拓创新能力和处理复杂问题能力。

　　(7)应具备注册会计师执业资格或高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称，特别优秀者可适当放宽。

　　(8)具有互联网、数字经济类、人工智能领域工作经历的优先。

　　5.供热公司总会计师

　　(1)具备国家承认的大学本科及以上学历。

　　(2)中共党员。

　　(3)年龄一般为45周岁以下，特别优秀的可适当放宽至50周岁。

　　(4)具有3年以上的下列职务任职经历：党政机关、事业单位科级正职(含相当职务职级)及以上;担任相关行业企业中层职务及以上。

　　(5)具有10年以上财务管理工作经历、3年以上国有或外资、民营企业担任财务、审计等相关部门正职(含相当职务)及以上工作经历。

　　(6)应具备注册会计师执业资格或高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称，特别优秀者可适当放宽。

　　(7)熟悉财务审计、经营管理、投融资、资本运作等工作。

　　本次选聘职位任职条件详见附件1，以上职位计算年龄、任职年限、专业工作年限等截止时间为公告发布之日(含)。特别优秀的，资格条件可适当放宽。

　　上述职位，凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

　　(1)涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　(2)受到组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

　　(3)因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　(4)由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

　　(5)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　(6)配偶及子女均已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的;

　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(8)法律法规规定影响聘用的其他情形。

　　四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇

　　(一)任期。选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。

　　(二)薪酬。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　(三)相关待遇。按照市区两级人才引进相关政策规定，协助选聘人员解决落户和子女入学等问题。

　　五、选聘程序

　　报名—资格审核—综合评价—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。

　　选聘程序每环节通过后，将会以短信或电话形式通知本人进入下一环节。

　　六、报名程序及相关说明

　　(一)报名程序

　　1.报名时间：2024年1月24日—2月24日17:00

　　2.报名方式：采用网络报名，报名网址：北方人力资源官网http://www.tj-nhr.cn(每人限报1个职位)。

　　(二)报名提交资料明细如下

　　1.《应聘登记表》(附件2)，依照实际情况填写并附证件照;

　　2.《经历业绩报告》(附件3);

　　3.身份证复印件(正反面复印在一张A4纸);

　　4.毕业证书、学位证书的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》(如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

　　5.专业技术职称、资格证书、专业成果及重要奖励等扫描件(应根据填报内容如实上传证书附件，未按照要求上传者视为不具备相应职称/职业资格));

　　6.与应聘岗位相关的工作履历、曾负责项目及与业绩相关的证明材料。

　　(三)相关说明

　　1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘企业有权取消应聘资格。

　　2.资格审核结果、面试时间地点将通过电话、邮箱和通过报名系统查询等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式及时查收。

　　3.处于立案审查期间的、党纪政务处分影响期内或期满影响使用的不予选聘。

　　4.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜由区国资委负责解释。

　　咨询电话：

　　022-60836685(政策咨询，工作日时间9:00-11:30，14:00-17:30)

　　022-23140080(报名系统技术电话，工作日时间9:00-11:30，14:00-17:30)

　　附件1：天津市河北区面向社会公开选聘区管国有企业职业经理人岗位说明书

　　附件2：应聘登记表

　　附件3：经历业绩报告

　　附件4：参加公开选聘意向书-复试时使用

　　文章来源：http://tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1656

（编辑：zhangyuting）