为满足我校补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社办发【2011】10号)等有关规定，经学校研究决定，天津职业技术师范大学及其附属技校面向全国公开招聘事业编制的工作人员176名(不含各类高层次人才)，其中教学科研岗155(校本部)，附属技校教师岗21名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项规定如下：

　　一、学校简介

　　天津职业技术师范大学是一所全日制多科性高等学校，目前是教育部与天津市共建的唯一市属高校，是首批全国重点建设职教师资培养培训基地、教育部教育援外基地。在国内同类院校中学校第一个获得硕士学位授予权。学校获批率先在天津开展项目博士后工作，与天津第一机床厂合作共建博士后工作站。现有教育学、工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术等7大学科门类，一级学科硕士点7个，省部级重点学科4个，本科专业38个，教学、科研仪器设备总值2.91亿元。学校拥有省部级重点实验室、工程中心、人文社会科学重点研究基地共4个，国家职业技能鉴定所2个、各类实训实验室150个、创新实践基地5个。学校先进的教学与社会资源及科研工作平台为干事创新的人才提供了沃土。

　　学校目前有全日制在校生1.7万余人(其中留学生300余人)。拥有一支实力较强、特色鲜明的师资队伍，具有副高级以上专业技术职务的教师占专任教师总数的50.25%，“一体化双师型”特色师资占“双证书”专业理论课教师总数的70%以上，具有博士生指导能力的教授30余人。近5年，承担了国家“863”、国家自然科学基金、国家社科基金等国家级科研项目100多项。我校教师已有多人被聘为天津市特聘教授，多人入选天津市千人计划和天津市131人才计划等人才项目;学校创立了具有中国特色的“双师型”职教师资人才培养模式，先后两次荣获国家级优秀教学成果一等奖，为我国职教师资队伍专业化建设做出了突出贡献。

　　二、总体要求

　　以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、岗位实践考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。

　　三、招聘岗位及要求

　　招聘岗位分类：教学科研实验实训岗位;附属技校教师岗位。具体岗位和专业及要求见附件。

　　四、招聘对象及应聘条件

　　1.高层次人才

　　“两院”院士、国家千人计划入选者、“长江学者”特聘(讲座)教授、国家杰出青年基金资助人选、省(直辖市)千人计划入选者、省(直辖市)级特聘(讲座)教授、新世纪“百千万”优秀人才国家级入选者等。

　　2.教学科研实验实训人员、附属技校教师

　　具体岗位和专业及要求见附件。

　　五、招聘程序

　　(一)信息发布

　　详见http://www.tute.edu.cn/、http://www.tj.lss.gov.cn/信息公告

　　(公告发布不少于7个工作日)

　　(二)报名方式

　　1.高层次人才和教学科研岗：

　　(1)应聘者请登陆http://www.tute.edu.cn网站填写相关信息。也可将个人材料通过电子邮件形式发送到：rsch@tute.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：

　　① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

　　② 本人简历(从大学至今，时间不间断);

　　③ 学位证书和任职证明复印件;

　　④ 重要社会兼职的聘书。

　　(2)应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：

　　① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

　　② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。

　　③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

　　④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

　　⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。

　　2、附属技校教师岗

　　(1)应聘者请登陆http://www.tute.edu.cn网站填写相关信息。也可将个人材料通过电子邮件形式发送到：lvhonglin022@126.com(联系电话：28192746吕老师)并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：

　　① 应聘岗位。

　　② 本人简历(从高中至今，时间不间断);

　　③ 学位证书和任职证明复印件;

　　④ 重要社会兼职的聘书。

　　(三)报名时间：

　　高层次人才和教学科研实验实训岗位、附属技校教师岗位：全年招聘

　　(四)资格审查

　　1.高层次人才和教学科研实验实训岗：由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。教师科研岗位硕士学位人员要求本、硕均为“985”或“211”院校毕业，艺体类教师及具有海外教育经历的经审核可适当放宽。

　　2、附属技校教师岗：由附属技校人事科会同用人部门对应聘者进行资格审查。

　　(五)考试和考核

　　1.高层次人才和教学科研岗、附属技校教师岗

　　主要采用考试和考核的方式，包括笔试、面试、试讲、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。(博士及副高以上职称者不含笔试环节)。笔试结束后，按成绩由高到低排序，招聘岗位数按1：3进入面试，面试成绩以60分为及格线，超过及格线的考生按笔试50%、面试50%合成总成绩，按成绩1：1进入体检考察。

　　(六)体检与考察

　　1.根据考试考核情况，需参加由学校组织的统一体检，费用自理。

　　2.根据体检结果，确定考察人选后，由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。

　　(七)公示、聘用及待遇

　　根据考察(考试、考核和考察)结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校人事处主页进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　咨询电话(人事处)：022-88181505，88181506 联系人：任老师 张老师

　　举报、投诉电话(校纪委)：022-88181503

　　天津职业技术师范大学人事处

　　2012年3月12日

　　附件下载：天津职业技术师范大学教师招聘待遇及岗位.rar

　　(信息来源：天津人才服务中心)

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