一、学院简介

　　天津音乐学院于1958年10月建院，是培养艺术创作、表演、音乐理论研究的音乐艺术类专门人才的高等艺术院校，发展和繁荣音乐文化事业、为两个文明建设做贡献是学院的办学宗旨。建院五十年来，已为国家培养和输送了近万名音乐艺术人才。毕业生中许多人已成为著名作曲家、歌唱家、演奏家、优秀音乐教师和管理骨干，其中有多人次在国际音乐比赛中获奖，有大量的已毕业或在校的学生在国内各种比赛中获奖。他们为音乐事业的繁荣与发展作出了可喜的贡献。

　　二、总体要求

　　以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社办发【2011】10号)等有关规定，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、考察、公示等程序，确保应聘人员的基本素质。

　　三、应聘条件

　　年龄原则上在35岁以下，表演专业一般需硕士以上学位，理论专业一般需博士学位的全日制普通高等学校优秀毕业生。具有中级以上专业技术职务、特别优秀或紧缺学科专业的人才可适当放宽年龄、学历限制。本科及硕士阶段就读于“211”学校优先考虑;经教育部认定的国外知名艺术院校优秀应届硕士及以上毕业生优先考虑。

　　四、方案公布

　　方案将在www.tj.lss.gov.cn 及 rsc.tjcm.edu.cn网站公布，公布时间不少于7个工作日，报名时间不少于5天。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式

　　1. 应聘者请登陆http://rsc.tjcm.edu.cn 网站招聘专栏，申报相应岗位并填写相关信息。并以邮件附件形式(扫描件)尽量提供下列个人基本材料：

　　① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想等;

　　② 本人简历(从高中至今，时间不间断);

　　③ 学位学历证书;

　　④ 重要社会兼职的聘书。

　　2. 应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料：

　　① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

　　② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。

　　③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

　　④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

　　⑤ 主要代表性论著，可用复印件。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，人事处根据网上提供材料情况及岗位需求，对报名人员进行资格审核，确定参加招聘考试的人员名单并在天津音乐学院人事处网站进行公布。

　　★招聘考试前我院将对参加考试人员进行现场验证，如有不符合条件或与所提交材料不符者，取消考试资格。应聘材料恕不退还。

　　(四)考试和考核

　　主要采用考试的方式，一般分为专业考试和综合面试两部分。

　　1. 专业考试：理论方向教师的专业考试一般由笔试、公开教学两部分组成，分别占考试成绩的25%、25%;表演方向教师的专业考试含专业展示和公开教学，占考试成绩的50%。

　　★心理测试与专业考试同期进行，具体时间、地点以当时通知为准。我院采用专业的心理量表，对参加面试的应聘人员进行职业心理测量。心理测试结果作为招录的参考，不计入考试成绩。

　　2. 综合面试：综合面试占考试成绩的50%。

　　参加综合面试的人数依专业考试成绩由高到低1: 5进入综合面试。

　　★综合面试及格线为80分，及格线以下不予录用。

　　★考试的具体内容参见《天津音乐学院招聘工作管理规定》(津音政[2010]18号)。

　　★考试具体时间地点见人事处网站通知。

　　http://rsc.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp

　　★参加专业考试人员应携带的材料：

　　①身份证原件及复印件一份;

　　②就业协议书(空白);

　　③本人纸质简历;

　　④毕业证和学位证的原件、复印件;应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;

　　⑤学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;

　　⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件或证明材料)。

　　(五)体检

　　根据考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，需参加由学院指定三级甲等医院的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根据体检结果，经院长办公会研究，确定体检合格的拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，学院将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学院与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我院事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学院相关政策执行。

　　咨询电话(人事处)：022-24160045，联系人：于老师

　　电子邮箱：rsc@tjcm.edu.cn

　　举报、投诉电话(纪检委)：022-24160052

　　附件：天津音乐学院2012年用人计划(教师岗位及附中校医室医务人员)

　　注1：应届毕业生是指2012年毕业的毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

（信息来源：天津人才服务中心）

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