为加快宁河县卫生事业的发展，建设一支与我县经济社会发展相适应的卫生队伍，按照市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发【2011】10号)精神，经研究决定，面向应届、往届高校毕业生公开招聘专业技术人员80名。所招聘人员占用差额事业编制78名，全额事业编制2名。工资由现执行渠道解决。现制定如下工作方案：

　　一、指导思想与招聘原则

　　以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持公开、平等、竞争、择优原则，完善考试内容，规范考核方式;强化招聘工作各环节监督检查，确保新录用人员具备较高的政治、业务素质。

　　二、组织领导

　　成立由县纪委、县人力资源和社会保障局、县卫生局和用人单位有关人员组成的招聘工作领导小组。

　　三、应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正、爱岗敬业，具有为人民服务的精神;

　　3.年龄18周岁以上28周岁以下(1984年5月1日以后出生)、身体健康，持助理执业医师资格证书以上及博士研究生年龄放宽到35周岁以下(1977年5月1日以后出生)，持护士资格证书、硕士研究生年龄放宽到30周岁以下(1982年5月1日后出生)。其中，公共卫生单位招聘条件为二本及以上，英语四级;乡镇卫生院部分岗位放宽到国家承认的专科学历(如临床专业或全科专业应同时具备执业助理医师以上资格，往届护理专业同时具备护士资格证书);其他非卫生岗位应具有国家承认的全日制大学本科以上学历，同时应具有相应的学位证书或外语四级以上证书。

　　4.天津市常住非农业户口，外地生源应符合户口进津条件。

　　5.具备拟招聘职位所需要的其他资格条件。

　　凡有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.在校期间受过各类处分的人员;

　　2.受过劳动教养或刑事处罚的人员;

　　3.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员;

　　4.正在接受立案审查的人员。

　　四、招聘岗位及人数

　　2012年计划招聘高校毕业生80名，其中包括：硕士生23名;本科生33名;专科生24名。

　　1、二级医院：县医院、中医院计划引进硕士生23名;本科及以上毕业生19名。

　　2、公共卫生单位：疾病预防控制中心计划引进二本及以上毕业生2名。

　　3、基层医疗单位：乡镇医院计划引进本科生12名，专科及以上24名。

　　招聘职位和数量，请登陆天津市人才服务中心网站www.tjtalents.com.cn、北方人才网www.tjrc.com.cn查询，也可拨打69591760、 69591634查询。

　　五、招聘形式

　　本次招聘工作由县人力资源和社会保障局领导下，县卫生局和用人单位具体组织实施。具体办法是：

　　(一)二级医院招聘硕士以上研究生，采取参加校方组织招聘会形式与应聘者直接联系，核准情况后可免笔试，在招聘工作小组参与下通过面试直接聘用。

　　(二)其他应聘毕业生采取网上公开报名，统一组织考试形式聘用。考试分笔试、面试两个阶段,笔试成绩占总分50%;面试成绩占总分的50%。

　　(三)依照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》规定，各职位招聘人数与报考人数达到1:3的比例开考。根据历年招聘工作中部分职位报名人数不足的实际情况，报考公共卫生单位和基层医疗单位各职位按实际报名人数开考。

　　六、报名和缴费

　　本次招聘报名与缴费均在网上进行。应聘考生请登录天津市人才服务中心网站,网址：www.tjtalents.com.cn，招聘职位、报名及缴费时间将在天津市人才服务中心网站和北方人才网上发布。报考医学类考生缴纳笔试考务费90元，非医学类考生缴纳笔试考务费45元。

　　报名时间：2012年5月25日8：30开始至2012年5月29日16:00结束。

　　笔试缴费时间：2011年5月25日8：30开始至2012年5月31日16:00结束。

　　县人力资源和社会保障局、卫生局负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生提交报名表的48小时内给予答复。

　　每名应聘者限报考一个岗位。对未通过资格审查的人员应明确告知不同意报考的原因。对通过资格审核并缴费按规定时间下载打印准考证。的人员，招聘单位在天津市人才服务中心网站下载打印并保存报考人员的报名信息以便对报考人员进行资格证书原件审核时参考。应聘者办理报名手续后，不得再改报其他岗位或退报。

　　天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的具体实施工作。对通过资格审查并缴纳考试考务费的报名人员发放准考证。

　　七、笔试

　　医学类考生笔试分为公共科目和专业科目两部分，公共科目考试内容为医学能力倾向测试满分为100分，占总成绩的10%;专业科目考试内容为相应的卫生专业理论考试试卷满分为100分，占总成绩的40%。非卫生专业岗位笔试科目为综合能力素质测试试题试卷满分为100分，占总成绩的50%。试题命制及阅卷工作委托天津市医学考试中心统一组织实施。

　　笔试时间：2012年6月10日。具体时间安排及地点详见准考证。

　　笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和参加面试人数按1:3的比例确定各招聘职位进入面试人员名单。报考公共卫生单位和基层医疗单位各职位报名人数达不到1:3比例的，按实际报名人数开考。笔试成绩及进入面试人员名单由县人力资源和社会保障局和县卫生局负责在本单位显著位置张榜公布。

　　八、面试

　　县卫生局负责通知进入面试考生在规定时间进行资格复审。资格复审由县人力资源和社会保障局会同县卫生局共同进行。应届毕业生提供就业协议书、学生证、身份证复印件、校方推荐表等证件，往届生提供毕业证、学位证、就业协议书或报到证、身份证、户口本或户籍证明等原件及复印件按通知时间、地点进行面试资格审查，面试资格审查合格的考生需交纳面试考务费50元。资格复审过程中发现考生提供材料信息不实的，取消其面试资格。未按规定时间进行资格复审的视为自动放弃。招聘职位因报考人员自动放弃或被取消面试资格达不到1:3比例的，可从同岗位报考人员中，按笔试成绩由高分到低分排序依次递补。

　　面试采取结构化试题与技能测试相结合方式进行，其中医学类专业考生在参加结构化试题问答的同时还要参加专业技能测试。专业技能测试采取答题卡形式完成，得分结果占面试成绩的50%。

　　面试时间：6月23日-24日，地点：宁河县富丽大酒店，如有变化另行通知，面试携带2B铅笔和橡皮。

　　九、聘用办法

　　面试结束后，以总成绩(总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%)由高分到低分排序，按职位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。面试成绩低于60分的不能进入体检程序，取消聘用资格。

　　(一)体检

　　体检工作由县人力资源和社会保障局、卫生局组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人社部发(2010)19号执行。

　　因应聘人员自动放弃体检、或体检不合格等原因产生的职位空缺，招聘单位根据需要，在体检结果公布后一周内提出书面申请，经招聘领导小组批准后，从该职位面试合格人员中依次递补。

　　(二)考核

　　招聘单位要按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，以查阅档案，召开座谈会等多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。考核小组应有2名以上的工作人员参加。根据需要设若干小组。考核小组要对应聘者各方面的表现进行分析，以实事求是的态度、准确、客观公正的予以评价。考核结束后，招聘单位主管部门应写出书面考核意见报县人力资源和社会保障局。

　　(三)公示

　　招聘工作要按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员名单并上报县人力资源和社会保障局。对拟聘用的人员，县人力资源和社会保障局统一进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时要公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　监督电话：022-69591760 69591634

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　(四)聘用

　　办理聘用手续时，招聘单位主管部门应将聘用请示，拟聘用人员花名册(一式两份)，拟聘用人员考核材料、体检表、毕业证、学位证、报到证、户口本等相关证件报县人力资源和社会保障局，待审核后批准办理派遣手续。为保证卫生系统人才队伍稳定，2012年招聘的各类毕业生在签订聘用合同时将约定为期10年的服务期。

　　附件下载：2012年宁河县卫生系统事业单位招聘专业技术人员情况表

　　二〇一二年四月十六日

　　宁河县卫生局

　　(信息来源：人力资源和社会保障局)

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