(五)公示

　　考核结束后，通过天津人事信息网、武清人才网、人才市场宣传栏向社会公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会各界监督，公示期为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，期限为一年，人事关系委托区人才服务中心代理;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员试用期为一年，试用期在聘用协议期限内。试用期满，用人单位对其进行考核，考核不合格的，由用人单位提出申请，经区卫生局审核同意后解除聘用协议。

　　对招聘时已取得执业医师资格(或专业技术资格)且试用期满经用人单位考核合格的，或在一年内考取执业医师资格(或专业技术资格)并经用人单位考核合格的，签订事业单位聘用合同。

　　对一年内未考取执业医师资格(或专业技术资格)的，可续签协议一年;年内如仍未考取执业医师资格(或专业技术资格)的，用人单位应与本人解除协议。

　　本次招聘工作的相关信息以及笔试、面试成绩等，均可在武清人才网查询。

　　四、纪律与监督

　　卫生系统公开招聘专业技术人员工作由区纪检监察部门进行全程监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

　　招聘工作咨询电话：22106601、82129992

　　监督电话：82138652

　　附件下载：2011年天津武清区卫生系统招聘专业技术人员招聘计划

　　武清区人力资源和社会保障局

　　二0一一年八月二十二日

　　(信息来源：武清人才网)

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