六、考核

　　考核方式为直接考核，内容为与招聘职位相应的理论和实际技能。直接考核满分为100分。考核的具体时间、地点以准考证为准。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　考核结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。 体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　(二)考察

　　由招聘单位对体检合格人员组织考察。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　八、公示

　　对拟聘用人员，市人力社保局将在天津人事信息网统一进行公示。公示期为7个工作日。

　　九、聘用

　　公示期满后，按照《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》(津政发[2003]75号)的要求，办理聘用手续。

　　十、咨询电话、举报或投诉电话：23123417

　　附件下载：天津市食品药品监督管理局2011年下半年事业单位招聘人员计划表

　　二〇一一年十一月七日

　　(信息来源：天津人事信息网)

　　更多内容请继续关注 天津人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程

天津华图首页 新浪微博 腾讯微博 人人主页 官方微信