Page 765 - 2022天津教招白皮书——天津华图教师
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天津教招白皮书     教师事业部


               样的。如果你所青睐的职位的专业要求和你们专业名称不完全符合,但是学习内容或者专业课程设

               置跟用人单位的专业要求非常符合,那么一定要咨询职位的招录部门。不仅如此,在报考的过程中

               有任何不确定的问题也要及时咨询招录部门。很明确的一点是招录你的决定权在用人单位手中,报
               考条件的解释权也归于他们,因此考生有问题一定要及时沟通,免得影响自己报考。




               3.真正了解职位,避免盲目报考


                   教师招聘考试现在几乎是“百里挑一”甚至是“千里挑一”,获得一个职位如此之难,那么报

               考之前一定要对职位有真正的了解,只有真正对某个职位有一种特别强烈的向往,才能去选择它。

               因为当你步入到这个岗位之后,如果不能真正热爱它、适应它,你很难做好它。所以,深入了解职

               位的工作内容、性质甚至工作环境显得尤为重要,广大考生可以通过网上搜索、询问亲朋好友、查

               看相关单位网站等方式了解情况,有条件的最好能够实际考察,最终选择自己最想获得的职位。

                   职业选择是一件很慎重的事情,把研究工作做在前面,总归要比因不符合预期最终离职而美好

               得多。



               4.权衡笔试能力,注意招考人数



                   每年天津市教师招聘的招考职位,招录比例大都是 3:1(所谓的招录比例是进入面试的人数

               和招录人数的比例),但招录人数却大有不同,有的岗位只招 1 人,有的却招十几人,显然,招录

               人数多的职位在笔试环节更容易通过。

                   教师招聘考试包括笔试和面试两部分,只有通过笔试才能进入面试,因此,如果对自己笔试成

               绩不是很有信心的考生,可以选择招考人数较多的职位。优先掌握进面机会,待到面试再争取顺利
               通过,力拔头筹!




               5.客观评估自我,报考适合自己的职位


                   所谓客观评估自己的实力,就是既不盲目乐观,也不妄自菲薄。考生在报考之前要对自己进行

               全面地分析。考生在报考之前要做两个分析,一个是前面所说的职位分析,筛选自己能报考的职

               位;另一个就是,考生从人力资源的角度做一个自我优势和劣势的分析,分析完毕以后,发现自己

               适合哪个职位,再去报考。考生报考不应该首先判断这个职位到底有多少人去报,考教师归根结底

               是要获得一个职位,从事这个职业,所以一定要选择最适合自己的那个岗位。


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