2012年天津市级机关遴选公务员笔试测评要素解读

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　　2012年7月12日，中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、天津市公务员局发布《天津市2012年市级机关面向基层公开遴选公务员公告》(以下简称《公告》)。《公告》指出，本次面向基层公开遴选公务员职位为市级机关正科级及以下职位，共计67个，报名时间为2012年7月16日至7月20日，笔试时间为2012年8月4日(周六)。为帮助广大遴选考生准确掌握笔试考察要素和切实提高备考效率，华图政信作为在遴选培训行业有着丰富经验的机构在此特将公告中笔试部分测评要素进行解读，与广大考生分享。

　　《公告》指出笔试采用闭卷方式，主要侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　一、政策理论水平

　　胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上指出，90年来党的发展历程告诉我们，理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。党员领导干部作为国家公权力的代表者和执行者，必须站在国家和人民的立场，在工作中紧跟国家的政策方针，并做到依法行政。这就要求考生必须深入理解国家的政策理论、法律法规。

　　政策理论水平主要包括：

　　1.理论知识：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及领导工作中需要的其他基本理论。

　　2.政策法规：党和国家的方针政策，相关的法律法规，尤其是与所报考职位、部门相关的政策、法规。

　　3.管理学基本理论：管理学理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等。

　　二、分析和解决实际问题的能力

　　领导干部在日常工作中，要面对大量的实际问题，那么处理好实际工作中出现的问题，保证工作有条不紊的开展也是党员领导干部必备的素质。这就要求考生在备考时整合优势资源，发掘科学分析和处理实际问题的方式方法。

　　分析和解决实际问题的能力主要包括：

　　1.分析判断能力：主要包括科学研判形势的能力等。

　　2.决策应变能力：主要包括应对复杂局面的能力;公共危机理论运用能力;应对突发事件能力;综合协调能力等。

　　3.总揽全局的能力：主要包括领导科学;领导决策;领导用人;领导授权;领导沟通;领导应变;计划、组织、指挥、监督、控制力等。

　　4.解决实际问题的能力：主要包括依法行政能力;驾驭市场经济的能力;调查研究能力、公共服务能力等。

　　三、文字表达能力

　　文字表达能力是领导干部在工作中处理、拟发文件必备的素质，文字表达能力作为一项重要的测评要素，体现在考生答案的字里行间。

　　文字表达能力包括：

　　以规范、准确、简练、清晰、严谨的文字来表达思想观点。

　　综上对公开遴选考试测评要素的解读，希望能为广大考生在备考阶段提供引领性的指导，切实帮助大家把握备考方向，提高备考效率，最终顺利通过遴选。

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