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2015天津公务员面试备考:结构化面试四步递进法

2015-04-28 13:18 天津人事考试网 http://tj.huatu.com/ 文章来源:华图宏阳股份

很多考生在模拟面试时总试图将内容说得完美,甚至一味地追求亮点,最终导致内容比较繁杂,条理也不清楚,不仅没有亮点,就连答题的基本要点都没有说全。造成这样的原因主要是考生在答题时对自己没有一个正确的定位。其实在做结构化面试练习时,主要经过四个阶段:敢说、能说、会说、说得好。

  第一阶段:敢说。一些考生可能由于性格比较内向,不敢开口说话,这是我们需要突破的第一关,这个阶段不要刻意追求质量,要做到敢于表达,培养表达的欲望。

  第二阶段:能说。在解决了表达的问题后,下一步开始丰富答题的内容,根据理论对题目进行分析,进行详细地表述。这一阶段,考生要根据所学的理论尽量丰富答题内容,可能会有一些冗余的内容,但是这个阶段的关键是能够针对问题提出自己的想法和建议。

  第三阶段:会说。前面我们已经能够针对一道题目有所表达,而且是尽量丰富的表达,这个阶段是对自己的答题内容进行审视,分析哪些内容是答题要点,哪些内容是多余的,进而在以后的练习中抓住重点,对重点内容展开论述。

  第四阶段:说得好。这是答题的最高水平,不仅能够透过现象看本质,抓得住要点,同时可以有自己的独到见解进而在考场中拿到高分。但是要达到这个境界,需要前面三个阶段的积累,所以考生不要一蹴而就,静下心来把前面每一阶段的基础打牢。

  最后,提醒考生,在练习面试的过程中,切勿好高骛远,要循序渐进,每一个阶段都要解决好相应的问题才能获得最后的成功。

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(编辑:陈威)

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