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【打印】天津市审计局所属事业单位2025年公开招聘笔试准考证打印入口

2025-02-26 10:13:23 公务员考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:天津市人才服务中心

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  天津市审计局所属事业单位2025年公开招聘笔试准考证打印入口

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考试分为笔试和面试。

  1.笔试。笔试内容为《职业能力测试》和《综合知识文字综合类》二科,主要测评应聘人员的个人综合素质、从事工作应具备的基本知识和技能等,每科考试时间120分钟,及格线均为60分,满分各为100分,达不到及格线的,不予进入下一招聘环节。笔试内容不指定参考用书。

  笔试准考证下载打印时间:2月26日9:00至3月1日9:00。

  笔试时间:3月1日(具体时间详见准考证)。

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  3月24日,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。

  笔试结束后,按笔试成绩由高到低排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位计划数与进入面试人数比例达不到1:3时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  2.资格复审。

  进入面试人员携带相关材料于4月16日至4月17日(含递补时间)上午9:00-11:30,下午13:30-16:00,进行资格复审(具体地址电话通知)。相关材料包括:报名表、身份证、户口本(户口迁往就读大学的,携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、学历学位证书及近期免冠1寸照片1张。2025年当年应届毕业生还需提供:毕业生推荐表、成绩单、学生证等相关证件。所有材料均需原件及复印件。资格复审不合格、自动放弃资格复审的资格或本人未按照要求参加资格复审产生缺额时,根据缺额按笔试成绩从高分到低分依次进行递补,递补人员笔试成绩出现并列情况,则一同确定为进入面试的人选。

  资格复审合格者于5月14日9:00至5月16日17:00,登录报名网站,缴纳面试考务费45元,缴费成功后,即可在该网址下载、打印《面试准考证》。逾期未缴费视为自动放弃。

  3.面试。

  面试时间为5月17日,报考人员应按照《面试准考证》上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须携带《面试准考证》、二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

  面试采取结构化面谈形式,主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予进入下一招聘环节。面试成绩当场公布。

  在笔试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。

  考试总成绩的计算方法为:总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

  笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

  面试结束后7个工作日,报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。

  (四)体检。

  按照与招聘职位计划数1:1的比例,总成绩从高到低顺序确定参加体检人选。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检、复检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺,按考生总成绩从高到低依次递补。递补人员总成绩出现并列,按照笔试成绩优先的原则确定进入体检人员。

  (五)考察。

  对体检合格人员按有关规定组织考察,因考察不合格出现缺额时,按总成绩从高到低依次递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、在校表现以及是否需要回避等方面的情况。

  考察结束后,将考核结果形成书面材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  (六)公示。

  根据笔试、面试、体检、考察情况,确定拟录用人员名单,并在招聘公告发布范围内公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  (七)聘用。

  公示期满经有关部门备案后,按规定程序办理聘用手续,审计科研所法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用资格。

  拟聘人员自愿放弃聘用、未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时,招聘单位依据应聘者考试成绩由高到低依次递补。

  五、纪律与监督

  (一)实行招聘工作回避制度。

  详情参见《事业单位人事管理回避规定》。

  (二)加强公开招聘监督。

  为保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决制止伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试考核过程中作弊的;招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;单位负责人员违反规定私自聘用人员和其他违反招聘规定的行为。

  (三)严肃公开招聘纪律。

  对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  如遇突发状况,本次公开招聘各程序时间、方式、政策调整将在将在天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才网(https://www.tjrc.com.cn/)另行通知,凡因个人原因未参加招聘各程序的,视为自动放弃。

  本方案由招考单位负责解释。

  特别提示:本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

  招聘工作咨询电话:022-23115199;

  招聘工作监督电话:022-23236068;

  报名技术咨询电话:022-28013603、022-28013570、022-28014067。

  考务咨询电话:022-12333;

  电话受理时间:工作日上午8:30-11:30

  工作日下午14:00-17:00。

(编辑:wuziyi)
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