2015-04-02 13:11:27 公务员考试网 //tj.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份
【导读】天津华图天津公务员考试网同步华图宏阳股份发布：2015天津公务员面试备考：结构化面试四步递进法,详细信息请阅读下文!如有疑问请加2021天津公务员考试交流群185610318，更多资讯请关注天津华图微信公众号(tjhuatu),天津公务员培训咨询电话：022-27307496，图小乔微信号：16602676507
★预约可领取2022年天津公务员考试白皮书★
很多考生在模拟面试时总试图将内容说得完美，甚至一味地追求亮点，最终导致内容比较繁杂，条理也不清楚，不仅没有亮点，就连答题的基本要点都没有说全。造成这样的原因主要是考生在答题时对自己没有一个正确的定位。其实在做结构化面试练习时，主要经过四个阶段：敢说、能说、会说、说得好。
第一阶段：敢说。一些考生可能由于性格比较内向，不敢开口说话，这是我们需要突破的第一关，这个阶段不要刻意追求质量，要做到敢于表达，培养表达的欲望。
第二阶段：能说。在解决了表达的问题后，下一步开始丰富答题的内容，根据理论对题目进行分析，进行详细地表述。这一阶段，考生要根据所学的理论尽量丰富答题内容，可能会有一些冗余的内容，但是这个阶段的关键是能够针对问题提出自己的想法和建议。
第三阶段：会说。前面我们已经能够针对一道题目有所表达，而且是尽量丰富的表达，这个阶段是对自己的答题内容进行审视，分析哪些内容是答题要点，哪些内容是多余的，进而在以后的练习中抓住重点，对重点内容展开论述。
第四阶段：说得好。这是答题的最高水平，不仅能够透过现象看本质，抓得住要点，同时可以有自己的独到见解进而在考场中拿到高分。但是要达到这个境界，需要前面三个阶段的积累，所以考生不要一蹴而就，静下心来把前面每一阶段的基础打牢。
最后，提醒考生，在练习面试的过程中，切勿好高骛远，要循序渐进，每一个阶段都要解决好相应的问题才能获得最后的成功。
-----推荐阅读-----
天津华图微信客服
天津华图微信公众号
